信创产业爆发前夜：如何保障人才供给？

全文共2269字，建议阅读时间8分钟

数字基础设施建设是支撑未来经济社会发展的新型基础设施的重心和基础。保障从IT底层的基础软硬件到上层的应用软件全产业链的安全、可控是面对现实情况不得不选择的重大举措。再加上早些时候新基建等措施的出台，信创产业已然到达爆发前夜。

然而，产业的发展必然要注重人才培养、服务及应用生态的建设。由于各种原因，我们的人才培养从高校开始便采用Wintel联盟为模板进行教学，导致应届生从事信创行业存在知识断层，需要企业自己培养人才。此外，高薪就业是很多人选择就业的重要指标，信创行业的工资水平普遍低于大厂水平，即使有家国情怀，想要投身信创行业，但是依然要考虑生活压力，这让很多人迎难而退。因此，人才逐渐成为信创产业爆发前夜的“桎梏”。

如何解决信创人才培养问题？

高科技公司的人才来源无非就是自己培养和同业人才流动两个途径，国际一流的研发团队也是如此形成的，其它科技公司无一例外。作为研发人才也是不缺乏人往高处走的强烈需求，高薪、高福利是人才的价值体现，不同平台对人才价值的评价不同，这是人才流动的根本原因。然而，信创行业目前的人才依旧处于“无人才可用”的地步，因此，培养人才是当务之急。

以华为为例，3月27日，在华为开发者大会2020（Cloud）上，华为云与计算BG总裁侯金龙表示将面向开发者的激励方案“沃土计划2.0”，未来5年里投资总额达15亿美元。今年，华为将在“沃土计划2.0”上投入2亿美元，并公布针对高校、初创企业、开发人员及合作伙伴的人才扶持细则。华为的目标是在未来5年发展500万开发者，目前开发者规模已经超过160万。

对人才的进行扶持是一种不错方式，可以激发开发者积极性，又可以促进高校从根本上转变人才培养的方式，何乐而不为？同时，校企联合、参加大赛、开动参赛者创造性是另一种方式。

3月27日，由华为公司主办的华为开发者大赛2020(Cloud)春季赛-初创企业决赛线上举办，大赛围绕三个赛道：鲲鹏云服务、Cloud VR、昇腾进行。大赛评委由来自华为企业发展部、红杉资本、深创投、元禾控股/元禾原点、启明创投、北极光创投的顶级投资专家和华为鲲鹏云服务、Cloud VR、昇腾产品/生态负责人共同组成。既解决了企业自身难题又培养了人才的积极性。

通过对华为近期对人才培养的部署，我们可以看到，人才培养可以依靠钱财，还可以采用与媒体、投资机构结合的方式，刺激参赛者积极性，促进行业人才的互动、交流。当然，高校设置课程、校企合作也是一个重要的途径。人才的培养方式多种多样，通过对人才的扶持、大赛以及高校培养，可以培养出多元化、多层次人才。总之，我们不仅仅要不拘一格降人才，多措并举养人才，更要将人才培养下沉至地方区域。

地方信创如何发力人才培养？

从2019年开始，全国信创基地如雨后春笋般陆续出现，地方信创想要搞信创产业，人才是关键。以四川天府新区为例，天府新区2019年底发文，明确支持信创产业，并鼓励企事业单位、科研机构使用国产芯片、服务器、操作系统、数据库、中间件等自主可控软、硬件产品。此外，鼓励支持基于信创生态的自主知识产权，并给予双重一次性奖励等。

近日，自主可控新鲜事获悉，成都市工业经济工作领导小组已经印发《关于加快培育发展鲲鹏产业工作方案》，方案提到，在有条件的院校增设鲲鹏有关专业课程，数量不少于20家；在有条件的培训（实习）基地开展鲲鹏有关培训（实习），数量不少于5家；校地企合作开展鲲鹏工程师培训与认证，总人数不少于1万名。

除了明确的政府支持，促进企业积极与各种高校、科研机构、培训机构合作，营造产学研氛围，也是夯实信创产业地基的重要举措。

2月24日，全国首个鲲鹏计算HCIA在线孵化营在成都正式启动。首期鲲鹏计算HCIA在线孵化营的启动，标志着鲲鹏高校人才培养课程正式在四川推广，今后四川鲲鹏生态创新中心将继续通过与省内高校、科研院所以及培训机构的合作，打造全国高校计算人才培养的样板点，推动产教融合，助力四川计算产业复合型人才的培养。

3月16日，“数字中国创新大赛·鲲鹏赛道·天府赛区”暨四川鲲鹏应用开发者大赛在成都正式启动。四川鲲鹏应用开发者大赛，为企业开发者提供了一个交流互动、挑战创新的竞技场，培养了基于华为云鲲鹏云服务的研发能力，加速信息技术转型升级进程，培育鲲鹏生态体系并孵化基于鲲鹏生态体系的行业解决方案。

四川鲲鹏生态创新中心在业务上线后的短短几个月内，已经紧锣密鼓地举办了鲲鹏计算产业峰会、鲲鹏计算HCIA在线孵化营和四川鲲鹏应用开发者大赛等活动。疫情期间，各种线上课程、大会不在少数，但是大赛如期举办却少之又少。在各地造声势的同时，四川鲲鹏生态创新中心捷足先登，利用近期的孵化营、开发者大赛等带来的人才聚集效应，已然在四川打造了人才培养的样板间，为其他地域的人才培养方式提供了参考。

-THE  END-