一个人相信什么，就会用什么来解决问题。不同风格的律师对助理的要求自然也会不一样。笔者从专业主义律师的角度出发，谈谈对一名律师助理的要求和期望。

——法制盛邦邓刚律师

诚实

有责任感

不怕吃亏

诚实是律师助理最重要的品质之一。特别是在与律师的内部沟通上一定要诚实，切忌用一个问题来掩盖工作中出现的另一个问题。如果出现了工作上的差错或者疏忽，需要采取相应的补救措施时，一定要如实跟律师告知情况，商讨应对措施，不能自行处理，以免产生法律风险或造成风险扩大。

在法律风险面前，责任感是最坚强的哨兵。更重要的是，责任感会产生一种不屈不挠、永不放弃的精神，一个有责任感的人，其行为是可以预期的。助理怀有高度的责任感，这在团队合作中尤其重要。

不怕吃亏。这种吃亏，主要是指工作上不怕苦、不怕累，不计较加班问题上的得失。律师服务的主要成本就是时间。虽然客户支付的律师费可能是固定或可预期，律师助理获得的劳动报酬也是可预期的，但为客户提供法律服务的时间量却是不可控、无法预期的。而且，只要你有时间，无论这个案件的标的大小，都可以一直把时间花在同一个案件上。只要有付出，就会有回报，这种回报未必是在当下就可实现，但不辜负现在，才会有可期待的未来。

用工作成果证明工作态度

执行力，是助理的核心能力；工作态度，决定职业生涯的续航能力。律师助理要追求与岗位和律师要求相匹配的能力，而不是寻求与个人现有能力相一致的岗位，要用工作成果来证明自己的工作态度。

具备案件研究、信息整合和写作能力。研究、整合与表达，是助理能力体系密不可分的组成部分。律师布置一项任务，要开展的最基础工作就是搜集案例、法条和论文，有余力的助理，可以将资料提炼出观点，制作案例或法律研究报告；更突出一点的助理，可以用现有信息进行法律策划，比如提出交易架构设想、诉讼思路等等。在接受律师指派任务时，须想一想，自己对任务和目标是否清晰，对律师的要求是否把握准确；向律师提交成果时，要问一问自己，是否已穷尽了现有的一切方法，当前的方案是否已没有进一步完善的可能。

有强烈的时间观念。如果不想半夜三更接到律师的电话，那就早点“交货”。比如说，律师要求下午五点前就某一个法律问题提交法律意见，助理应在五点前将已经征求了律师意见的最终报告提交给律师，而不是五点时提交一个自己都没有明确意见的初稿，剩下的“作业”留给律师完成。如此反馈和反复，最终成果的定稿时间可能无法确定，进而影响律师的工作安排。因此，即便律师要求先提交一个初稿，除非另有说明或其他安排，否则这也应当是律师助理全面研究后的最终意见。如果律师没有修改意见，可能就直接作为定稿使用；如果在律师眼里是个“半成品”，助理就必须按照“成品”的标准来完成。

注重细节、追求完美。对细节的苛求，是律师提升服务价值的精髓。良好的综合能力、开阔的视野，是成为一名专业律师的重要素质，助理应当从小事上“磨”，从细节中“钻”，培养自己的专业素养。比如，助理在整理案件信息时，若遗漏相关细节，可能导致对法律要件的分析偏差，律师就无法有效地发现法律风险。文书校对与排版，要追求优雅和整体美感。助理可以发挥律师的预警机作用，做好开庭时间和工作日程的提醒、诉讼进度备忘等事务，“管理”好律师。

有“急才”。要“好”，还须“快”，这不只是律师的要求，也是客户的要求。律师的时间以及解决客户问题的效率，常常就像医生救治病人所流失的血液一样宝贵。

不要说“我以为……”。向律师报告处理结果时，不使用“大概”、“可能”、“差不多”，更不要说“我以为……”。没有事实依据和法律依据的内容，不能随意下结论。特别是对于律师已经确定的法律观点、法律关系、诉讼思路或者其他的事项，如果律师助理认为有必要进行调整或者修改，应当向交办律师直接提出意见并且得到律师的明确认可后才能实施，不能按照自己所想象去执行或擅自修改法律意见内容。

像客户一样思考

一般而言，助理不会直接面对客户，但是助理的成果是直接交给律师使用，所以像律师一样的思考就是像客户一样思考。

不找理由和借口。一些新入行的律师助理可能会认为，因为接触不到客户，不了解客户的真实需求和意图，所以影响助理的辅助研究工作。实践当中，永远不会有一个得到全面的、完整的、正确的信息的时刻，也没有完美的事实。有的是因为当事人提供的信息不完整，有的是因为当事人自己也不了解案件全貌，甚至有时诉讼案件已经开庭辩论终结了，案件事实仍然不清不楚，但我们不能因此而影响服务。在不确定性中发现和排查风险，才真正体现了律师的服务价值。律师助理需要做的，就是按律师的要求，在现有条件下不折不扣地提供研究成果。

高标准定位。我们强调律师助理像律师一样思考，实质就是从客户的角度来思考问题，不要因为助理的身份，而影响自己对法律服务的定位与追求。律师助理应当和律师一样将维护客户的合法权益作为目标，并为客户做出商业上的判断以及提供全面的法律意见。

尊重客户的个体差异。像客户一样思考，意味着在为律师提供辅助服务过程中，要考虑到不同客户的个体差异，从客户的管理风格、商业模式、执行力等各个方面来为客户提供个性化的服务方案。每一位客户都可能对法律、对自己行为有不同理解方式，如果我们想当然地认为客户都具有同样的、特定的行为模式，就可能在提供法律意见时，无法满足客户的要求。如果一位客户企业管理风格是松散式的，却为其制定一个严谨、需要强大执行力的规章制度，那这可能对客户来说是一场灾难。

确保工作的主动性。像客户一样思考，须工作主动。律师的法律服务，就是要给客户解决问题，助理服务于律师，终极目标也是服务于客户。因此，即使律师已布置了具体的工作内容，助理在执行过程中，不应满足于律师指派的工作，而在内心要确定以最终解决客户的问题为导向。

自带“鸡血”

学会自我激励

有的人在墙上贴出“闻鸡起舞”四个字，就能像核燃料一样不断地给自己提供能量，有的人天天在朋友圈喝“鸡汤”，依然“营养不良”。

一名称职的助理通常情况下都会面临工作接不停的情况，自然遇到的困难和压力就会很多、很大。

崇高的目标必须和高度的热情相结合。在这种情形下，律师助理应该学会自我激励。自带“鸡血”，这并不是说不需要律师的激励或者鼓励。律师只需在关键的时候，点拨一下，就像开车上坡一样遇到困难的时候，只有撑不住了车子要往下溜了，律师可以推一把度过难关，而不是帮忙一直从山底推到山顶，不推就不动，甚至是往下滑。

不要用感恩文化代替职业精神

评价一名助理的表现，很大程度上是在谈论律师与助理之间的关系。律师与助理之间的关系及定位，已经超出了自古以来的师徒关系，而是法律职业精神传承的载体。

目前社会上流行感恩文化，感恩纷纷成为各类团队文化建设的重要内容，这并没有问题。但是，维系助理与律师之间合作关系的，不应当是感恩心态而应是法律人的职业精神。

珍惜职业形象。律师助理的一言一行，不仅仅是代表自己，还代表了自己服务的律师、律师事务所，乃至律师行业的形象。互联网的发展给律师营销提供了更多的选择和更便捷的方式，但是最终能够真正赢得市场的还是要看律师自身的服务。律师助理处于职业的起步阶段，就应像爱护玫瑰花瓣上的露珠一样珍惜和维护自己的职业形象，这并不是说我们要像水一样透明和单纯，而是在维护自己职业形象的同时具有像水一样的适应能力和包容性，珍惜职业操守，培养职业风险意识，追求和提升纯粹的法律服务品质。

信仰法律。对法律的信仰还包含了真正的勇气。律师助理不只是一份工作，还承载了法律人的职业理想、职业责任和职业纪律。个人的力量是卑微的，法律的力量则是强大的。

严师出高徒，高徒出名师。律师的成绩离不开团队的支持，而律师助理的成长影响到整个团队的发展。一名称职的助理，对于律师乃至团队而言，亦是高山流水，志趣共鸣的探寻，是彼此需要、相互成就的关系。为客户提供优质的法律服务，是我们追求职业精神的体现，获得物质回报，则是一种服务对价。无论是律师还是助理，面对这个时代所赋予的荣耀，我们表现得不应只是感恩戴德，更应当是受之无愧。

END

 图文编辑 | 洪晓哲l

 文章来源 | 广州律协l

 图片来源 | 网络l

律师介绍

邓刚律师

广东法制盛邦律师事务所执业律师，中山大学法律硕士，主要业务领域：公司法、股权激励、并购重组、劳动与社会保障、经济犯罪刑事。在诉讼和非诉讼法律服务领域均具有丰富的实战经验，擅长处理重大疑难民商事争议纠纷，擅于案件策划，是一名研究型、专家型律师。系中华全国律师协会会员，广东工贸职业技术学院外聘法学教师，广东省人大常委会机关刊物《人民之声》的法律特邀栏目嘉宾，长期担任《信息时报》、广州广播电视台等新闻媒体嘉宾。

地址：广州市天河区天河路385号太古汇一座31层

电话：020-3887 0111    

传真：020-3887 0222

主页：

http://www.everwinlawyer.cn 

以法建制，盛国兴邦

欢迎关注广东法制盛邦律师事务所官方微信公众平台，我们将不断完善更新。如果您有任何建议和意见，请随时通过后台进行反馈，感谢支持。

点击左下角“阅读全文”可进入广东法制盛邦律师事务所官方网站。