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永远无法改变别人、只能改变自己:持续学习是最好的途径

知行合一 软件质量报道 2022-06-03
看了刘润老师今天写了一篇文章 你永远无法改变别人,你只能改变自己
的确是这样,从来没有“你应该怎样”,更没有“他应该怎样”。 只有自己我,应该怎样。我看见,我承担,我负责。 

行有不得,反求诸己


今天技术日新月异,竞争也如此激烈,对我们IT人来说,唯有不断学习,不断努力,才顺风顺水。为此,借周末时间软件测试人员推荐一个新书单
之前也干过类似的事,从某不同的角度来推荐:

之前推荐的图书涉及测试领域、架构与开发、心理学、思维训练、沟通、AI等各个方面,如:
  • 《Google软件测试之道》

  • 《测试架构师修炼之道:从测试工程师到测试架构师》

  • 《京东质量团队转型实践》

  • 《用户思维+:好产品让用户为自己尖叫》

  • 《精益和敏捷开发大型应用实战》

  • 《性能之巅:洞悉系统、企业与云计算》

  • 《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》

  • 《大型网站技术架构:核心原理与案例分析》

  • 《领域驱动设计:软件核心复杂性应对之道》

  • 《你有你的计划,世界另有计划》

  • 《软件开发心理学》

  • 《津巴多普通心理学(原书第7版)》

  • 《学会提问》(批判性思维训练)

  • 《沟通的艺术》

  • 《影响力:经典版》

  • 《动手学深度学习》


今天,对软件测试人员要求也是越来越高,无论是敏捷研发模式中提倡开发与测试的融合,还是DevOps中提倡研发与运维的融合,希望测试人员前后贯通,既要精通测试专业,又要有广度的技术和领域知识,对测试人员的挑战是越来越大。我之前绘制的软件测试能力图谱 , 也是帮助测试人员梳理要掌握的知识与技能,全方位提升自己的能力。
从底层思维想,我们就是要博览全书,更要掌握产品开发、软件研发过程敏捷/DevOps、研发效能、度量)、业务与需求、架构、代码/编程、测试(含自动化测试)、交付与运维(含CI/CD)、心理学、用户体验(设计与验证)等方面的技能,持续学习,使自己终身成长,才能立于不败之地。我从这个角度出发,花了不少时间,搜寻最近三年(2019-2021)出版的新书,综合考量(销量、读者评价等)和个人翻阅过的书(没有调查就没有发言权),最终为测试人推荐下列新出版的技术图书。

1. 产品开发与软件研发过程
  • 苏杰,《人人都是产品经理完整版(4册):从产品入行到产品内行》,2021

  • 罗伯特·马丁,《敏捷整洁之道 回归本源》,2020

  • 史蒂夫·迈克康奈尔,《卓有成效的敏捷》,2021

  • 吴骏龙,茹炳晟,《软件研发效能提升之美》,2021

  • 吉恩·金,《独角兽项目:数字化转型时代的开发传奇》,2021


2. 业务与需求、用户体验
  • 斯科特·麦克凯恩,《用户真正需要什么 用卓越体验创造商业新增长》,2020
  • 付晓岩 ,《企业级业务架构设计:方法论与实践》,2019
  • 周陟,《设计的思考:用户体验设计核心问答》,2019
  • 杨长春,《软件需求分析实战》,2020
  • 西里尔·马特雷尔,《活文档:与代码共同演进》,2021
  • 杰西·詹姆斯·加勒特,《用户体验要素:以用户为中心的产品设计(原书第2版)》

3. 架构与代码
  • 李智慧,《架构师的自我修炼:技术、架构和未来》
  • 罗伯特·马丁,《代码整洁之道》,2020
  • 埃里克·马瑟斯,《Python编程:从入门到实践(第2版)》


4. 测试

  • 朱少民,《全程软件测试(第3版)》,2019

  • 茹炳晟,测试工程师全栈技术进阶与实践,2019

  • 张丙振等,《饿了么质量体系搭建实战:软件测试 质量保障 工程效率实践指南》,2020

  • 艾辉等,《机器学习测试入门与实践》,2020

  • 司文等,《敏捷测试高效实践:测试架构师成长记》,2021

  • 朱少民,李洁,《敏捷测试 以持续测试促进持续交付》,2021


5. 交付与运维

  • 乔梁,《持续交付2.0:业务引领的DevOps精要》,2019

  • Hideto Saito,《基于Kubernetes的DevOps实践:容器加速软件交付》,2019

  • 贝特西 拜尔,《SRE:Google运维解密》,2021


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