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有编制的民办高校,挤满C9博士

考博之路 2023-12-27

The following article is from 青塔人才 Author 青塔人才

“哪怕是普通院校,招聘教师起点都是985、211院校的博士生”,重庆市一位双非院校的教授曾如此回答记者道。

博士生扩招,高校求职竞争不可避免地卷出新高度。但并不是每位博士都有985、211的高起点。那些广大普通博士生,哪里会是他们的归途?

「去民办高校」,似乎给很多博士生提供了一种拒绝内卷的可能性。但根据近期的高校拟聘用名单信息显示,不少民办高校也挤满了C9博士。

与此同时,社交媒体上网友们对民办高校的态度,往往又多是大型劝退现场。如此矛盾的现象,事实究竟如何呢?

迷雾下的民办高校

民办高校被诟病最多的一点,即其「民办」属性。认为其类似于「私企」,以盈利为目的,是压榨教师的万恶的「资本家」。

隐含之意,大抵是这类高校的育人目标是让位于商业盈利的。由此一来,教师资源便显得不是那么重要,教师的福利待遇也可能得不到相应保障。

其实,不尽然。国内民办高校指的是企事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费,面向社会举办的高等学校。而这其中又分为盈利性和非盈利性两种。

盈利性民办高校的确是以商业利益为目的,大多是由企业和个人投资兴办,其通过经营学校获得主要收入来源。而其收入更多花费在广告、营销等方面,在教育资源上的支出会有不同程度的挤压。网上那些「快逃」言论,更有可能出自于此。

非盈利性民办高校则与公办高校趋于一致,一般由基金会等非营利性组织或个人投资,在经营过程中会更加注重社会责任,仍以教学育人为主要目的,追求教育质量,也会希望补充更优质的师资来带动学校整体发展。

因此,将所有民办高校一概而论,一味劝退,可能有失偏颇。

民办,竟也有编制

近来,不少民办高校发布招聘公告,其中明确指出:岗位提供事业编制。

很多人不解,民办也能有编制?

我们通过整理发现,这些宣传提供编制的高校,基本均属于上述的非盈利性民办高校。部分地区政府为了支持当地高等教育发展,也会提供一定事业编制名额给民办高校以引进高层次人才。

比如前文提及的浙江树人学院,这便是一所由浙江省政协浙江省教育厅共同主管,实行董事会领导下的校长负责制的全日制普通高等民办本科院校

其在今年的高层次人才招聘简章中明确指出:入职即给事业编,无非升即走要求

图源:青塔人才网(点击图片了解详情)

此外,针对未达到高层次人才标准的其他工作人员,据《浙江树人学院公开招聘人员公告(2023年第二批)》可知,为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

报备员额制,其实质可以说是加了期限的事业编,具体详情可见此前的推文《有编制,也不一定是铁饭碗了!》。

除了编制,从以上招聘简章详情来看,此类民办高校的待遇也不低

在一些是否推荐硕博求职去民办高校的问题下,也不乏「种草」用户分享

故而,民办高校也不是全然待遇差、不稳定、没发展,有些民办依然是很多硕博士心中的白月光,甚至让C9博士蜂拥而至。

更多机遇

根据近年来教育部公布的教育事业公报数据显示,民办高校占全国高校总数的比例基本保持在25%左右,属于全国高等教育的重要组成部分。

2021年9月1日,修订后的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》开始施行。其中提出部分针对民办教育的扶持与奖励政策

非营利性民办高校,依法享受与公办学校同等的税收及其他优惠政策;

县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况,设立民办教育发展专项资金;

教育行政部门应当会同有关行政部门建立、完善有关制度,保证教师在公办学校和民办学校之间的合理流动;

除民办教育促进法和本条例规定的扶持与奖励措施外,省、自治区、直辖市人民政府还可以根据实际情况,制定本地区促进民办教育发展的扶持与奖励措施......

可以看出,国家对于发展民办教育的重视。

全国人大代表胡振鹏也曾建议,由教育行政主管部门确定各非营利性民办高校的教师编制数量,对于符合高等院校教师资格的中青年教师承认其教师身份。

此外,2020年5月15日教育部办公厅印发了《关于加快推进独立学院转设工作的实施方案》的通知,要求“独立学院转设作为高校设置工作的重中之重,积极创造条件推动完成转设”,并计划于2020 年末,各独立学院全部制定转设工作方案,同时推动一批独立学院实现转设

这也意味着,母体高校的师资将不会分享给转设脱钩后的民办高校(独立学院),绝大多数的民办高校要面临招聘引进教师的问题

某北方211去年的科研助理招聘公告中明确指出,“博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月,薪酬按月发放”。看来3000招不到一个农民工,但是的确可以招到一个硕博士。 

如今的就业环境下,有人调侃:现在不是工资高不高的问题,而是能不能找到工作的问题。

一方面是国家的重视与扶持,一方面是自身优质师资缺口扩大,在民办高校已不断提高办学层次和质量的当下,或许能给一些苦于求职的普通博士生们带去更多解法。

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