企业家说员工就是耗材，人民日报呼吁别再炫耀！
薛兆丰说过一句话：让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人！但是在这种阿里文化领头的、全社会默认的劳工文化中，有最后的赢家吗？我看未必，全体卷入者都在默默承受代价。这是一场一切人对一切人的战争！
牛和马，来到这个世界，原本可以成群结队的，在大草原上悠哉悠哉，后来被一个“奋斗者创始人”网格化，把他们套上枷锁，只有拼命的拉车耕地，才能吃饱，最后被扒皮抽筋吃肉，连牛粪都没有剩下。以前老板们还会讲个成功学段子来振奋人心，而最近有位企业家直接掀开了遮羞的面纱，竟毫不掩饰的说：员工就是耗材！
最后连人民日报海外版以及人民日报国内版的编辑都看不下去，纷纷写文章批判，这种毫无人性的扭曲的文化价值观的传播，颠覆了人类的基本公德。企业表面上提倡“奋斗”，实质上是把劳动者异化成无休无止的机器。把员工当耗材，就是一次性的对他进行最大化榨取，难怪互联网企业把人用到35岁，就抛弃了，犹如一张月经期间沾满鲜血的卫生巾被扔到垃圾桶里。
人民日报惊呼：老板们别再炫耀了！
中国劳动人民沦落成耗材了，中国少女被阿里破冰之旅了，湖畔大学成为奋斗者传播教堂了，在这种极度侮辱的的企业文化中，996、715、007都相继被推出来，这直接导致了员工和老板的互不信任，在教科书上学到的“奴隶故意破坏生产工具”的事情一再发生。
其实所谓KPI，末位淘汰，996福报，715生活，007奋斗，都是最卑劣的忽悠，咱们放着好的不学，专门搞这些糟粕，只有宽松的工作环境才能创造出真正的可持续发展、有核心竞争力的社会价值。
但有些老板喜欢篡改奋斗的内涵，把996和715说成是奋斗，是对员工身心健康的极大伤害，是对法律的极端漠视。奋斗的PUA用多了，全都是带毒鸡汤，也在无形中使“奋斗”污名化。
政府应当切实依法保障员工的合法权益，避免企业借着奋斗的借口，实施压榨、侵犯员工的行为，更应该避免宣扬自由市场可以解决一切问题的谬论。