【盘点】澳洲的专属女性福利，你都知道吗？
我们总在介绍珀斯留学的留学福利，今天趁着“女神节”，大家一起来了解下在澳洲的女性专属福利，对于毕业后想留在西澳的同学，一定用得上！
多年以来，每年的《全球女性最安全国家排行》中，基于人权、性别平等、收入平等、进步水平和安全这五个标准进行评判，澳洲都榜上有名，也曾位居榜首。
曾经和男士商务背包相比，漂亮的女士手提包更难申请税款减免。但这现在在澳洲都不是问题：澳洲税务局为了支持职场女性，减轻她们置装费用的压力，专门开设了手提包税！是不是很人性化！
而且除了包包以外，女生常用的化妆品、防晒霜、太阳镜、太阳帽都可以在财年报税时申请抵税。
当然这些产品还要满足一定的抵税要求，要证明它们都是为工作所用：
1. 包包要为工作用途，用于携带与工作相关的物品，比如电脑、Ipad、计算器、文具、工作文件等。而且价值不超过2000澳元，并拥有3个月的使用记录；
2. 对于带有SPF值的防晒霜、太阳镜和太阳帽等，只要你的工作是户外工作或者长时间驾驶，都可以申请抵税；
3. 还有其它满足条件的工作所需的的粉底液，面霜，口红，防晒霜也都可以申请抵税。
生育津贴：对于新生儿的家庭，第一胎政府补贴税后1,709.89澳币，之后的每一胎都可领取570.57澳币！
月子津贴：澳洲女性可以享受长达18周的带薪产假，同时领取将近14000澳币（每周约为753澳元）的补助，让你舒舒服服在家休产假。同时，当母亲重返工作岗位时，如果她没有使用整整18周的假期，则可以在符合要求的情况下，将剩余的育儿假工资转给孩子的父亲或伴侣。
育儿津贴：根据家庭每两周总收入与需要照顾孩子的人数，给予不同金额的补助（每两周补贴金额 $504.70 – $780.70 澳元不等）。此外还有如疫苗接种补助、家庭税务补助、每周的牛奶金、父亲/配偶带薪假、新生儿预付津贴、新生儿补助金、托儿补助金（最高 85% ）等等。
相信大家对澳洲严格的家暴政策都有所耳闻。澳洲政府和各大女性保护组织会最大程度的为家庭女性争取权益。
无论是言语上还是肢体上，如果遇到家暴发生（包括冷暴力），各大妇女保护组织就会出面干预，家暴方（包括男友和老公）会受到极为严厉的处罚。
@OLHA KHORIMARKO
有时一句苛责辱骂或者一个巴掌，家暴方就会面临半年的牢狱之灾。
如果因为家暴选择离婚的话，澳洲法律也会优先站在女性边，几乎三分之二的财产会分割给女方。
在公共交通系统上，为孕妇或者推婴儿车的女性准备了更加舒适宽敞的座位，还有贴心的折叠通道让婴儿推车更容易上车。
和性别有关的刻板印象从一开始就限制了女性发展的可能。但在澳洲，澳洲政府及一些组织在争取女性权益，维护女性地位，反对女性歧视等方面都做出了极大的努力和贡献。
在西澳，地方政府和社区服务组织最多可获得10,000澳元的赠款，以实施旨在解决妇女所面临的独特问题的项目。
比如你在面试的时候因为女性身份或者男性身份被问及你的配偶情况、婚姻情况和要孩子可能性方面的问题，那雇主就极有可能违反了《性别歧视法案》，你绝对可以拒绝回答或者直接去告他/她。
此外，女性健康关怀在澳洲也是一件大事，有如3D乳腺癌筛查和HPV疫苗费用补贴等大项目，还有申请每月免费的女性生理用品等生活细节都照顾很到位。
（每个品牌都有每月/年免费样品可申请）
对于单身的女性，这里的恋爱婚姻观自由，没有社会舆论来悄悄逼迫你在固定的年龄结婚生孩子；对于有孩子的女性，澳洲健全的补贴政策，让你在职场和家庭选择之间不再犯难。
无论你在人生的哪个阶段，
幸福并没有统一的标准。
希望女神们都能享受生活，活成自己自己期待的样子！
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