致穷人 | 不赚钱就好好穷，不要留下坚强的眼泪

现在的你，如果烦恼太多，一定是因为钱太少，何以解忧，唯有暴富。如果暴富太难，那就先定个小目标，赚他十几万。

前几天，智联招聘网站发布的报告显示，全国37个主要城市的平均薪资为7850元，而北京上海遥遥领先超出一万，广州深圳杭州也逼近一万。N多人直呼：“我不是拖后腿，我是腿毛都没碰到。”

面对槽点网上的呼声一片，不难发现原因。2018年应届生的平均期望薪资为5289元，然而实际招聘薪资远远低于期望薪资。抛开学历、学校、专业，主要原因如下：

1、应届生实践经验不足、工作技能没有，存在胆怯心理，生怕自己找不到工作

2、存在低就心理，对工作不敢有过多的要求，随便找份工作就做

3、缺乏竞争和挑战新事物的意识，比较保守，找工作存在依附心理

4、缺乏独立意识，存在依赖心理，更想跟同学们一起去同一家公司

5、部分人表现自负，高估了自己，优越感较强

当然，有相当一部分人，毕业后的第一份工作无论从前景上还是钱景上都是不错的。有归功于名校学历的，有归功于自己勤奋自学专业技能的，更有大批归功于线下培训就业的。就如他们一样，大学期间未雨绸缪填充自己的实战技能，当别人月薪三千的时候他们已经年薪15万了。

 （谷安就业班往期学员）

2018年互联网行业发展最为迅猛，信息安全行业风起云涌，人才缺口一度飙到最高。信息化的快速发展，网络安全问题更加突出，对网络安全人才建设不断提出新的要求。在我国网络强国建设的过程中，在国家出台网络安全战略的大背景下，各行业对网络安全专业人才的需求也变得越来越迫切。高校是我国网络安全人才的主要来源。

据相关资料显示，目前我国有126所高校设立了143个网络安全相关专业，更有20余所高校专门设立网络空间安全学院，即便如此，每年高校的网络安全人才仅1万余人，而网络安全人才的市场总需求量则高达70万人，缺口高达95%，网络信息安全已成为亟待解决。

社会大系统中的高等院校也受互联网信息化影响，加大力度为社会培养创新人才，由于信息安全是新兴的行业，高校信息安全/网络安全学科建设刚刚起步，在课程的培养目标、课程设置、教材编制、实践教学等方面还不够完善，缺乏实操能力，导致本该成为网络安全主力军的学生毕业就业困难。

谷安网络安全就业班是国内首个专注做网络信息安全人才的培养机构，就业班的宗旨是以就业为导向的，让学员根据自己的特质选择适合自己的平台，保证学员无论从薪资还是从长远的职业规划上都能达到满足。经过为期3个月封闭实训的谷安网络安全就业班学员，在知识层面上开阔了视野，掌握了信息安全相关的知识，提升了信息安全相关的岗位技能，达到了用人单位的要求。保障就业，年薪最低10万起！

• 信息安全、计算机等相关专业在读本科及往届毕业生；

• 熟悉网络、系统、应用架构等方面的基本知识和概念；

• 可在Linux操作系统下工作；

• 通过谷安天下的基础测试和面试；

谷安只培养安全分析工程师、渗透测试工程师、安全服务工程师、安全运维工程师、售前支持，这将是网络安全领域最专业最牛的培训。

想来网络安全就业班培训，没点底子是不行的。需成功通过谷安三轮测试、方可有资格加入。

一轮是在线测试主要考察linux基础，运维安全，网络安全知识等，

二轮是技术老师电话面试沟通，主要考察你现有技术水平，技术基础能力，

三轮由负责人综合面试主要考察你整体素质，包含沟通表达能力，学习能力，学习态度，最终综合评估

为解决学员租房、吃饭问题，谷安与高校合作，完美解决学习、食宿问题，价格相当亲民。住宿费500元/月/8人间，伙食费自理，早餐3-4元，午餐和晚餐10-15元。

1、全程脱产，封闭式教学，三个月收获高效学习效果

2、 针对性强，只培养安全技术/产品/服务工程师

3、 提供真实企业网络环境，匹配实战技能训练

4、 就业保障，与知名安全厂商与互联网企业和金融机构面对面

5、 持续提升竞争力，学员可在谷安免费培训CISM/Security+/CISP-PTE，高薪证书值得拥有。

培养网络安全人才，谷安是专业的，为中国信息安全企业提供人才支撑，保证更多的人才高薪就业，守护网络安全，为社会全面互联网化提供安全保障，是谷安一直在做的事情。每年向社会源源不断的输送安全人才，致力于培养一流的网络安全人才。