专业的HR有很多，但大部分从业者只在一个点上专业，导致短板也很明显。

从业好几年，仍停留在初级水准。他很容易对不了解的专业模块产生能力错觉，甚至忽略知识盲区。

优秀的HR必须做好企业中关于人和事的工作，但一门课或一个培训班，都不足以支撑你拥有这样的能力。

只有把人力资源的每一个环节都进行系统的学习，才能掌握系统化的人力资源知识体系。

作为一个优秀的人力资源从业者，不仅需要具备全模块专业能力，更关键的是还需要选对学习内容和学习平台，掌握系统化知识体系。

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行业的更迭越来越迅猛，市场对人才的标准也会越来越高。越来越多的人力资源从业者正在迫切学习这种系统性的专业能力。

因为他们清楚的知道：即使是5年的工作经验，也比不上3个月的系统学习。

123门全模块专业课，线下需要花费 999*123=122877元；线上需要花费100*123=12177元。

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