北京工业职业技术学院公开招聘工作人员，部分岗位非京籍也可报名

本次拟聘岗位类别与等级为专业技术十二级及以上岗位，将依据录用人员已具有的专业技术职务确定岗位等级。

1. 北京生源或符合进京落户条件的非京生源毕业生（含两年内离校未就业毕业生）；

2. 社会在职人员（含博士后出站人员）；

1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2. 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，言行雅正，自尊自律，自觉遵守教师职业道德和行为规范；

3. 有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，服从组织工作安排；

4. 在校期间学习成绩优良；

5. 具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；

6. 具有较好语言和文字表达能力；

7. 身心健康；

8. 非京生源毕业生须符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件和要求；

9. 非北京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户条件和要求；

10. 博士后出站人员须符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

11. 社会在职人员须具有北京市常住户口（且人事、行政关系在京），同时具有相关工作经验，年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生），其中应聘专任教师的社会在职人员年龄可适当放宽；

12. 应届博士毕业生（含留学回国人员）年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

13. 应届硕士毕业生年龄不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）；

本次招聘信息在北京市人力资源和社会保障局网站（ http://rsj.beijing.gov.cn/  ）、北京工业职业技术学院网站（ http://www.bgy.edu.cn/  ）、北京工业职业技术学院微信公众号同步发布。

自该信息发布之日起至2022年6月17日16时止(过时请勿再向此邮箱发简历)，简历（使用固定“应聘人员信息表”模板）可发至我校招聘邮箱：zp@bgy.edu.cn，邮件及简历“主题”需注明“应聘岗位名称（应聘专任教师的人员请注意标明应聘学院及招聘计划中所列专业，如“建筑与测绘工程学院工程造价专任教师”）+学历+应届/社会在职+户口所在地+姓名”。此渠道为我校唯一报名渠道，且每人限报1个岗位。

学校成立由主管校领导、各相关职能部门、各用人部门组成的遴选工作领导小组，遴选工作领导小组根据报名人员简历基本情况、教育背景、工作经历、职业资格、所获荣誉情况以及与应聘岗位匹配度等情况，进行初步筛选。遴选工作领导小组同时负责以下各环节相关工作。

初步筛选通过人员将进行资格复审，资格复审材料包括：应聘人员信息表（签字版）、身份证原件及复印件（正反面）、户口簿原件及复印件（首页和本人页）、初始学历以来的所有学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。

此外，应聘人员为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。通过资格复审的应聘人员可参加测评环节。

以上测评活动将根据疫情防控要求开展，测评时间初步定于2022年6月下旬，具体时间将另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

拟聘人员在用人部门进行5个工作日实习，由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见，考核不合格者，不予聘用，按测评成绩合格者依次递补进行实习。

对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。

校长办公会审批通过后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用等相关手续。

1. 资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现佐证材料与报考岗位要求不符或提供虚假信息、伪造相关佐证材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

2. 应聘者本人原因，不能在2022年10月31日前（博士后出站人员可延长至2022年11月15日前）与我校签订聘用合同，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。　

🔘 人事处联系电话：61801167

🔘 联系人：

赵老师，zp@bgy.edu.cn

🔘 北京工业职业技术学院网址:

 http://www.bgy.edu.cn/