法院招人啦！郑州月薪最高7000元，北京年薪8.35-12.5万元，你选哪一个？
北京法院招聘聘用制审判辅助人员，年薪8.35万—12.5万元！
根据工作需要，北京法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：一、岗位职责聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：（一）审查诉讼材料，整理案件争议焦点；（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换；（三）协助法官组织庭前调解，草拟调解文书；（四）根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题；（五）在法官指导下草拟裁判文书；（六）负责案件信息录入及司法统计；（七）完成其他司法辅助事务。二、招聘原则（一）德才兼备原则（二）民主公开原则（三）公平竞争原则（四）择优聘用原则三、招聘条件（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定）；6.年龄不超过30周岁（1992年3月15日以后出生），取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽；7.有法检工作经历者优先。（二）有下列情形之一的，不予聘用：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；6.其他不适合在人民法院工作的情形。四、招聘程序（一）报名1.报名材料：①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1）；②《报名人员信息统计表》（附件2）；③本人身份证扫描件（正反面扫描到一页）；④户口本首页和本人页扫描件（首页和本人页扫描到一页）；⑤毕业证扫描件、“学信网”学历证明（2023年应届毕业生提交“学信网”学籍证明）；⑥法律职业资格证书扫描件、在法院审判执行岗位连续工作满3年的证明材料（若无，则无需提交）。以上报名材料按序号放入以“报考法院名称+姓名”命名的文件夹内，压缩后发送至报考法院指定邮箱（邮箱地址详见附件3）。附件1、附件2可以登录“北京法院网”（https://bjgy.bjcourt.gov.cn）“北京法院审判信息网”（https://www.bjcourt.gov.cn）或扫描“京法网事”微信公众号对应二维码进行下载，下同。2.报名要求：报名人员限报1个法院（招聘计划详见附件3），不得报考没有招聘计划的法院；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件4），报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月30日（周四）18：00。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。（二）资格审查和政治审查报名截止后，北京法院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。北京法院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。（三）笔试和面试北京法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识（笔试范围详见附件5）。北京法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。笔试和面试形式（线上或者线下）、时间、地点和相关事项另行通知。（四）体检和考察1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。北京法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察程序后办理聘用手续。2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。3.对体检合格者进行考察。（五）聘用根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至北京法院工作。初次签订劳动合同期限为7年（含试用期），试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级；考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。五、工资待遇及职业保障（一）试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元—125000元（含“五险一金”个人负担部分）。（二）工资实行正常的调整机制。（三）享受补充医疗保险。在北京法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。六、其他事项（一）资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。（二）拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。（三）北京法院不解决户口进京。（四）报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。（五）北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。（六）北京市高级人民法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。咨询电话：详见附件3。咨询时间（工作日）：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00。北京市高级人民法院 2023年3月15日
招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司
用工岗位：派遣制书记员
一
招聘人数
本次共计划招聘派遣制书记员46名。
1、派遣至河南省高级人民法院工作：28名
2、派遣至郑州铁路运输中级法院工作：13名
3、派遣至郑州铁路运输法院：5名
二
用工方式
本次招聘的书记员与招聘单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同并派遣到相关岗位工作。
三
相关要求
（一）招聘人员须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
3.18周岁以上（2005年3月1日之前出生），30周岁以下（1993年3月1日及之后出生）；
4.掌握计算机录入等业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.报考在省法院机关工作的派遣制书记员必须具有普通高等学校法律相关专业本科以上文化程度，报考在郑州铁路运输中级法院、郑州铁路运输法院工作的派遣制书记员必须具有普通高等学校专科以上文化程度；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不予聘用
1.受过行政拘留或因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
5.依法被列为失信联合惩戒名单的；
6.依据法律法规禁止从事法律职业的；
7.父母、配偶等直系亲属在辖区内律师事务所担任合伙人、设立人的，或者以律师身份提供有偿法律服务等，以及其他存在书记员岗位任职回避情形的；
8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
四
招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名办法。
1.发布公告时间：2023年3月13日9:00--2023年3月20日18:00
1.报名时间：2023年3月14日9:00--2023年3月20日18:00
2.报名网址：www.hnfwks.com （完成注册后上传相关材料）技术支持电话：0371-55033788。
3.报名上传材料：
（1）个人简历（下载附件，填写《个人情况登记表》）；
（2）一寸标准证件照，蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300；
（3）身份证；
（4）毕业证、学位证;
（5）学信网“学历电子注册备案表”；
（6）技能考试免试证书。
4.报名资格审核通过后，缴纳报名费100元。（成功缴费即为报名成功，不因个人原因退费。）
5.打印准考证时间2023年3月23日9:00--2023年3月26日18:00
（二）考试内容及标准
1.技能项目考试：主要测试录入速度，分为计算机操作听打和看打。持有人社部颁发的速录师资格证书或工信部颁发的速录师专业技能证书的考生技能项目免试。
2.理论知识考试：主要考试法律专业基础知识，每名考生从题库中随机抽取试题作答，满分100分。
以上两项考试均为机试，即时公布成绩。
（三）考试时间及安排
考试时间及地点：拟定于2023年3月25日、26日（具体以准考证确定的时间为准）。
考试地点：以准考证确定的地点为准。
（四）资格审核
根据技能考试和理论考试成绩确定资格审核人员名单，进入资格审核名单考试后请关注报名网站。进入资格审核的人员携带相关证件材料进行现场资格审核并发放面试通知单。
资格审核地点：河南省高级人民法院立案大厅
资格审核时间：进入资格审核后，请关注报名网站通知。
资格审核需携带证件材料：
（1）《人员信息登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件，
（4）学信网“学历电子注册备案表”打印件；
（5）一寸标准证件照三张，蓝底。并提供电子底版，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300。
（6）技能项目考试免试人员提供相关证书原件及复印件。
（五）面试、体检
1.面试：根据职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人员。
2.体检：根据职位人数与参加体检人数1:2的比例确定参加体检的人员。
五
工资及相关待遇
1.聘用人员试用期为三个月。试用期满后，用工单位同意留用的，每月底薪为3400元（含“五险一金”的个人承担部分），另根据工作表现发放绩效考核奖金。
2.按照国家规定，为聘用人员缴纳郑州市职工社会保险和住房公积金（五险一金）；
3.聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、年休假等假期。
六
其它事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一招聘程序的，责任由考生本人承担。
以上公告内容由郑州派遣人才有限公司负责解释。
郑州派遣人才有限公司咨询电话：
赵老师：85967730 15290827035
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