2023年西湖区引进高层次专业人才公告

西湖区区域面积312平方公里，辖9个街道、2个镇，常住人口超111万。区位优势明显，是浙江省委省政府所在地，集聚了80%以上的省级机关，汇集了浙江大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研机构，行政资源、公共资源集聚效应显著。区域山水相依、风景如画，坐拥西湖、西溪湿地两个国家5A级景区，是国家级生态区、全国生态文明建设示范区。发展活力迸发，连年入选全国综合实力、投资潜力、创新百强区，先后荣获全省服务业强区、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技创新鼎”等50多项国家和省级荣誉。2022年，全区实现地区生产总值1970亿元，成为全市唯一荣获综合考评“七连优”的区（县、市）。

为进一步加强优秀年轻人才队伍储备，拟引进一批高层次专业人才。现就有关事项公告如下：    

01

引进数量

本次共面向部分境内外知名高校的硕士、博士研究生引进西湖区高层次专业人才20名，具体引进计划见附表。

02

引进范围

具有国家承认学历学位（含经教育部学历学位认证的国外、境外留学人员，不含各类委培生、定向生等人员）的硕（博）士研究生。

03

引进条件

1

具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。

2

遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

3

思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

4

身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5

硕士研究生年龄要求为1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄要求为1991年1月1日及以后出生。

6

国内高校应届毕业生原则上须在2023年8月31日前取得相应学历、学位，国（境）外高校毕业生须在2023年8月31日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的相应国（境）外学历学位认证书，逾期将取消录用资格。

04

引进流程

通过网上报名、资格审查和初步筛选、线下面试、体检考察、公示及聘用等程序，综合比选确定引进人选。资格审查贯穿引进全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其报考资格。

1.网上报名

时间：2023年7月18日至2023年7月28日。

网址：

https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7003456

每个报考者限报一个岗位。引进计划数与有效报名人数比例应不低于1:5。

考生须登入报名系统填写报名信息并依照提示上传相关材料，材料主要包括如下：

（1）已取得的学历学位证书扫描件（无法提供的，由本人提供书面说明证明材料，包括但不限于盖有学校公章的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等）；

（2）最高学历学信网教育部学籍证明；

（3）证明本人能力水平的相关材料（包括奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生等荣誉）扫描件;

（4）报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，需提供职称（资格）证书；

（5）报考岗位要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员身份证明材料（需盖有所在学院党委公章）。

2.资格审查和初步筛选

报考人员经资格审查后，进行初步筛选和网络测评，具体时间和要求另行通知。网络测评侧重对报考人员综合素质、个性特征、职位匹配度、逻辑思维等方面的了解，择优比选后按1:5比例确定入围线下面试人员。

3.线下面试

面试时间、地点、要求以通知为准。面试形式采取结构化面试，面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为70分，面试不合格者不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

4.体检考察

体检、考察对象从面试成绩合格者中按面试成绩，以引进岗位数1:1的比例确定（规定比例内末位考生面试成绩并列的，线上测评成绩较高的考生优先确定为体检、考察对象），体检标准及项目由体检医院参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

对体检合格人员开展考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》等相关文件执行。重点考察考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，核实报名信息和材料是否真实、准确，了解是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃）的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。无合适人选的，岗位可空缺。

5.公示及聘用

经考察合格的人员公示7个工作日，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。

05

相关待遇

No.1

职级待遇

试用期满考核合格后，博士研究生可聘为事业单位管理七级普通职员，硕士研究生可聘为事业单位管理八级普通职员，相关待遇按事业人员有关规定执行。

No.2

补贴奖励

3.引进的高层次专业人才于聘用时约定在西湖区最低服务年限5年，未满服务期限主动离职或被解聘的不再保留事业单位身份，并退还已领取的安家补助。

其他事项

本公告由杭州市西湖区委人才工作领导小组办公室负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

咨询电话：0571-89510286

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30

杭州市西湖区委人才工作领导小组办公室

2023年7月18日

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