2016中国人才发展风云榜 (China Talent Development Best Awards)评选开始，即日起，主办方将陆续展出标杆企业精彩案例，欢迎各界朋友围观。

所有展出案例排名不分先后，企业参评代码仅为方便投票设置。

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项目背景

探路者控股集团股份有限公司成立于1999年1月11日，旗下主品牌探路者“追求科技创新，为勇敢进取的人提供安全舒适的户外运动装备”，2009年10月30日成功登陆创业板。基于以用户为核心的互联网思维，2014年探路者公司进行战略升级，形成户外、旅行、体育三大事业群，构建互联网时代的社群生态系统，并正式将公司更名为“探路者控股集团股份有限公司”。

为解决公司发展过程中的人才需求，构建了人才生态圈，与和君合作办学，将探路者企业大学进行扩展及延伸，选拔探路者优秀员工进行学习，并面向社会、高校招聘优秀学生。探路者企业大学成为：探路者人才培养基地，进行探路者人才梯队建设，为探路者战略发展储备专业人才和管理人才。

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项目计划与落实

因为各部门业务的运营及学生的课程安排，造成了部分学生不能及时参观或者实习，且想了解探路者的知识较多，无针对性。鉴于此，特举办NEXT BRAVE HEART产品创新大赛，让学生更有针对性的了解、深入探路者业务。

探路者成功学院北京学院NEXT BRAVE HEART产品创新大赛，大赛针对全体北京学院学生及探路者所有员工展开。项目自2016年10月31日构思，11月中旬正式启动，经过3轮评比，于2017年4月份截止。该产品设计大赛围绕探路者集团业务开展，以发现创新点及挖掘人才为目的。

大赛依据理论与实践相结合，以实际应用为根本目标。经过方案海选及面试之后，第三轮为方案实践，方案实践的过程中采用摄像跟拍结果反馈、改进等具体行为，以保证产品的实际应用性及产品的可改进性。

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项目成果

北京学院的整体运营已经达到最初的设定目标，成为探路者人才培养基地，进行探路者人才梯队建设，为探路者战略发展储备专业人才和管理人才。企业文化传播中心，培养具有探路者基因的学生，使其成为探路者精神代言人。合伙人孕育的土壤，人才流量入口的打开与探路者创业平台的链接。战略变革的策源地，人才与生态互补，加深对现有战略理解。学院中的学生（含探路者集团员工）对探路者文化深切认同，深入探路者业务，通过多次班会及沟通会提出了许多拥有创意及创新的点。集团领导对本次大学的进化非常认同，并在行为与资金上进行了大力的支持。

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