正到高考生填志愿的阶段了，很多朋友都咨询我，要不要让孩子报人力资源。

小U作为一个资深过来人士，觉得这不能一概而论，很多东西都需要辩证地看待，针对孩子的情况，具体问题具体分析，这个很重要！

比如说，如果是亲生的，就尽量不要！因为……

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 01 

“你们管别人的工资，自己工资应该更高吧？”

我如实回答道：“哪里哪里，三万多一点”

然后望着工资条上的“3000.0”

笑着吃下了碗里的土

 02 

刚进公司的时候，前辈告诉我：

"这是一个看脸的职业!"

“做HR也有外貌歧视？”

我摸了摸颇有几分姿色的脸，

心中暗喜，不动声色地问道。

“不，是看用人部门和求职者的脸。”

 03 

很多长相普通的夫妻

因为怀孕期间看了很多漂亮宝宝

孩子就长得很好看

说是怀孕期间接触什么越多

孩子就越长得像什么

真希望我的孩子早点出生

好想知道……

长得像Excel的孩子究竟是啥样！

 04 

今天下大雪，刚才出门见一大爷摔倒了。

我过去问道

“大爷，我做HR的，能扶您起来么？”

“小伙子，你走吧，我再等一会儿。

你那点工资还不够我出场费呢。”

“好勒！”

天气虽冷，大爷的话却是暖暖的

满满的都是正能量……

 05 

别人听见你说是HR

就以为你是做招聘的；

听见你说做招聘的，

就以为你是打电话的

……

 06 

出租车上，司机问我：

做人力资源的吧，我说是；

去校园招聘的吧? 是；

这行头得天天穿吧，是；

最近天天加班吧？是；

我忍不住回问，您怎么对人力资源这么了解？

司机平淡的说：我以前也是做人力资源的，

奉献多年青春，最后还不如这个舒坦。

我良久陷入沉默……

最后他问：车钱够吗？

 07 

听不少人说做HR真的越来越不容易了,

其实不能听信一家之言，

这时候，作为业内资深人士，

小U又该站出来说句公道话了。

其实在这里并没那么复杂，你只要：

会文案、会沟通、会创意

会Excel、会谈判、会财务

懂心理、懂法律、懂教育

能哄人、能受气、能挨骂

能加班、能早起、能熬夜

...

差不多会这些

基本上就可以进来工作了。

 08 

富婆去夜总会找乐子。

老板娘挑了几个帅小伙，富婆不满意；

老板娘又挑了几个壮小伙，富婆还是不满意！

老板娘问富婆，想找个什么样的？

富婆说：

要体力好的、精力旺的、能加班的

能熬夜的、能创新的、随叫随到的

能吃苦耐劳的、充满激情的

只讲奉献不讲回报的

只讲执行不讲对错的。

老板娘一听立马说：“有！有！”

转身便喊道：“HR们，出来接客啦！！”