6月23日，浙江省人民政府发布《关于印发浙江省科技创新发展“十四五”规划的通知》。内容提到：到2025年，国家重点实验室等国家级科技创新基地达到60个，建成高水平省实验室10家，新建省级重点实验室100家；高水平大学数量达到12所，50个以上学科（领域、方向）达到国家一流学科建设标准，80个以上学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科前1%，若干学科进入世界一流学科行列等。《浙江省科技创新发展“十四五”规划》中关于高等教育的内容如下：
举全省之力推动杭州城西科创大走廊建设原始创新策源地。围绕打造面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地，聚焦建设综合性科学中心，集中力量建设杭州城西科创大走廊，支持杭州高新区、杭州市富阳区、德清县成为联动发展区。加大实验室和技术创新中心、重大科技基础设施主动布局力度，突破一批重大科学难题和前沿科技瓶颈，催生一批领跑国际的重大标志性成果，提升硬核科技原创力。引进集聚国际顶尖科学家和人才团队，集聚世界级创新型领军企业和高水平研究型大学、研发机构。到2025年，国家级研发机构与平台达到50家，省级新型研发机构达到20家；专利合作条约（PCT）国际专利申请量达到1000件；新引进国内外顶尖人才、领军人才350人。加快构建新型实验室体系。加快构建由国家实验室、国家重点实验室、省实验室、省级重点实验室等组成的新型实验室体系。支持之江实验室以国家战略需求为导向，围绕智能感知、智能计算、智能网络和智能系统等方向开展前沿基础研究和重大科技攻关，支持西湖实验室发挥人才和体制机制优势，围绕代谢与衰老疾病、肿瘤机制研究等领域加强基础研究和关键核心技术攻关，努力打造成为国家实验室的核心支撑。支持浙江大学建设国家应用数学中心和数学、物理等国家基础学科研究中心。巩固提升现有国家重点实验室，支持浙江大学等争创一批国家重点实验室。推进良渚、西湖、湖畔、甬江、瓯江等省实验室加快建设，谋划建设海洋、能源、农业等领域的省实验室。支持省级重点实验室开展多学科协同研究，探索组建联合实验室和实验室联盟。到2025年，国家重点实验室等国家级科技创新基地达到60个，建成高水平省实验室10家，新建省级重点实验室100家。
加快推进高水平高校和科研院所建设。支持浙江大学加快顶尖、高峰学科等学科群建设，支持西湖大学创新体制机制、提升国际竞争力，打造国家重大战略科技力量。支持省重点建设高校创建“双一流”大学，支持各地引进培育一批学科水平国际一流的大院名校、共建创新载体，建设关键共性技术研发基地。聚焦聚力做强特色学科，推动数学、物理等基础学科和数字经济、生物医药、新材料等相关学科建设，支持中国美术学院、宁波大学等省重点建设高校建设世界一流学科，鼓励省重点建设高校冲刺国家“双一流”或A+学科。坚持人才培养、科技创新、学科建设“三位一体”，推进科教融合、产教融合，支持行业特色高校面向地方需求开展应用技术研究。支持科研院所深化改革，加强基础研究与应用基础研究能力建设。到2025年，高水平大学数量达到12所，50个以上学科（领域、方向）达到国家一流学科建设标准，80个以上学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科前1%，若干学科进入世界一流学科行列。大力引进培育高水平新型研发机构。鼓励国内外优势科技创新主体建设新型研发机构，支持清华长三角研究院、中科院宁波材料所、中科院肿瘤与基础医学研究所、北京大学杭州信息技术高等研究院、国科大杭州高等研究院、宁波工业互联网研究院等新型研发机构建设和发挥作用。制定新型科研组织“新锐”计划，培育一批在行业细分领域单点突破、具备国际领先水平、“高精尖专特新”的新型科研组织。到2025年，全省引进共建高端创新载体200个以上，建设新型研发机构500家（其中省级150家），培育省级“新锐”科研组织300个以上。加快完善重大科研设施布局。加快建设超重力离心模拟与实验装置。加快推进智能计算、新一代工业互联网系统信息安全、重离子肿瘤精准治疗装置、多维超级感知、超高灵敏极弱磁场和惯性测量、社会治理大数据与模拟推演实验等重大科技基础设施（装置）建设，打造大科学装置集群。支持杭州医学院（省医科院）、西湖大学、宁波海关、宁波市第二医院等建设高级别生物安全实验室，支持温州医科大学创建高级别生物安全实验室。加快“城市大脑”、之江实验室天枢开源等人工智能开放平台建设。支持建设野外科学观测研究站、重要种质资源库、人类遗传资源库、中国肿瘤生物样本库等重大基础科研平台。加快重大科技基础设施（装置）、大型科研仪器等科技资源开放共享。大力培养杰出青年科学家。实施青年英才集聚系列行动，打造青年创新创业活力之省。扩大高层次人才特殊支持计划，新增名额全部用于优秀青年人才。在重大任务和项目实施中明确青年科学家参与比例要求。支持青年科学家自由探索，对于青年科学家和首次承担省级科研项目的研究人员给予优先支持。支持高校和科研院所设立开放基金，加大对基础学科和交叉学科青年人才支持力度。办好世界青年科学家峰会。实施青年科技人才培养“555”行动，“十四五”期间着力解决50个关键重大科学问题，重点培养500名青年领军人才和5000名青年科研人才。到2025年，国家级优秀青年科技人才达到1000名。充分激发人才创新活力。实行更加开放的人才政策，推进全省人才公共服务一体化，建设一批人才管理改革试验区，充分赋予人才“引育留用管”自主权。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，坚决破“四唯”，突出标志性成果、实际贡献和科学价值的评价，坚持谁用人谁评价，探索引入国际同行评价。全面改革人才计划遴选方式，探索建立“企业评价+政府奖励”的人才激励机制。支持新型研发机构开展人才创新政策试点，打通高校、科研院所与企业人才流动通道。探索通过高校和重大科研平台留编引才方式，鼓励高校和科研院所科研人员兼职或离岗创办科技型企业，积极吸引海外高层次人才来浙落户创业，标准化推进全省集聚区规划建设和管理工作。强化全球科技精准合作。深化与创新大国、关键小国、“一带一路”沿线国家（地区）及相关国际组织的合作，发挥全球科技精准合作交流会作用，打造全球精准合作升级版。加快国际科技开放合作创新载体体系建设，在国际创新人才密集区和“一带一路”沿线国家（地区）布局一批国际联合实验室、企业海外研发中心和海外创新孵化中心，吸引外资机构来浙设立研发机构，鼓励重点高校、科研机构积极参与国际大科学计划、大科学工程。加强民间科技合作，形成长期、稳定、多元化的沟通交流机制。到2025年，新建海外创新孵化中心、国际科技合作基地、“一带一路”联合实验室、企业海外研发机构等各类国际科技合作载体100个，组织全球技术对接交流和服务活动100场以上。多位“90后”博士走上领导岗位
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