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揭秘短剧选角现状:美女如云霸总难寻,“顶流”日薪过万元
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短剧正在制造“顶流”。
今年来,随着小程序短剧爆红,一批“竖屏”演员也逐渐被观众熟知,实现名利双收。
比如热门荧幕情侣徐艺真和孙樾,曾共同出演过多部爆款短剧,从《哎呀!皇后娘娘来打工》到《闪婚后傅先生的马甲藏不住了》,二人上演的各类豪门爱情故事不仅成为爆款,更是吸引了无数“CP粉”。
小程序短剧每集需付费几毛钱到两三块,一部小程序短剧80到100集,用户看完全集要付费几十块到上百块不等,不少粉丝会追随喜欢的演员进行付费。因此,短剧“顶流”演员成为当红“炸子鸡”,其身价也水涨船高。多位短剧制片人表示,竖屏短剧为年轻演员带来了成名的可能性和可观的薪资,业内头部演员的薪资可以达到日薪万元以上,普通主演的日薪集中在2000元至5000元。在名利导演兼厦门大学电影学院院长黄建新曾公开表示,短剧像“地摊文学里写的最好的内容”,并培养了一批演员,他们在短剧的美学体系里,“演的特别对头,换一个专业演员不一定对头”。近日,新榜编辑部对话了多位短剧导演和制片人,聊了聊短剧导制片方是如何选拔演员的?短剧演员和传统影视演员的区别是什么?现在入局做短剧演员是好时机吗?
颜值vs演技, 短剧团队如何选拔演员?
“两三年前,只要长得好看会说普通话就能演短剧了。”某西安短剧制作公司制片人叁识说。在2020年前后,短剧行业尚处发展早期,内容质量鱼龙混杂,演员门槛也相对较低,颜值是主要的硬性门槛。而今不同往昔,头部短剧公司制片人老金表示,今年短剧演员质量明显提高了,候选人里表演科班出身的应届生变多,还有在电视剧中演过配角的特约演员也多了。随着专业影视从业者从“横屏”转型“竖屏”,短剧对演员筛选的标准也越来越高,颜值、演技、适配度和配合度均成为考量因素。叁识认为,再好的剧本也需要好的演员和团队去呈现出来,因此选角对一个短剧项目至关重要,演员的颜值、台词功底、演技和状态,都会影响作品的完整度。短剧的题材种类众多,从男频女频到古装玄幻,不同题材的短剧对演员的要求也有所不同。一个业内的共识是,男频往往对女主颜值要求更高,女频则对男主颜值要求更高。上遥西柏影业导演小明认为,各个类型的短剧需要满足其主要受众的审美,以女主为例,男用户更爱看“肤白貌美大长腿”,女观众更喜欢耐看型、不“茶里茶气”的女主。“最理想的状态肯定是颜值和演技兼备,但实际上常常面临演技和颜值二选一的情况,偶像剧对演员的颜值要求大于演技,年代剧或悬疑剧演技是大于颜值的,否则用户很容易出戏。”老金说。小明在筛选演员时,最看重的是台词功底:“从制作模式角度考虑,短剧现场拍摄收声,节秦和进度很快,台词量也非常大,演员没太多时间揣摩台词,需要短期内背熟说顺。”短剧演员选角的流程和传统影视行业相似,当一部短剧立项后,导演和制片人会根据剧本脑补出演员的大致轮廓,先去接触业内熟悉且适配度高的演员,同时通过社群公开招募和圈子内部推荐征集简历,再进行线下试镜。多位短剧制作方透露,短剧的制作周期短,留给选角的时间通常不超过两周,遇到特殊情况则会拖到一两个月。“平均每部剧的男女主演会面试上百个人,一天面试四五十个是常有的事。最多一个角色收到过1800份简历,这也不一定能保证找到合适的。”老金提到,一些特殊角色的演员很难找,比如35岁左右的霸总,在颜值和身材上都很难找到合适的男演员。每部短剧演员的最终敲定,需要结合导演、制片方和投资方等多意见。
短剧短平快的特点,同样体现在演员演技和工作节奏上。与传统影视相比,短剧演员的表演方式更为直接。横屏影视剧的时长更长,需要演员用有层次的演技展示复杂的情绪,但对于“几秒一反转”的短剧而言,演员们需要用“简单粗暴”的方式表达出情绪,甚至需要“浮夸”的演技留住观众的注意力。老金认为,目前短剧的演技主要分为两派,一派主要面向下沉市场,演技浮夸且“接地气”,不需要理解门槛;另一派在向主流影视圈靠拢,对演技的要求和电视剧较为相似。
小红靠捧,大红靠“命”
在影视寒冬的背景下,短剧成为演员“逐梦演艺圈”的入口。叁识提到,短剧的内容质量已经越来越高,优质的短剧不输于粗制滥造的横屏剧,这也为演员发挥演技提供了空间。“一些明星都存在没剧可拍的情况,更何况普通的演员。短剧虽然依然处在影视行业鄙视链的底端,但很多表演科班出身的应届生,找不到工作,也慢慢脱下了‘孔乙己的长衫’,开始拍短剧。”多位制片人表示,目前业内受过表演专业训练的演员占到一半左右,很多人抱着“想红”的心态出演短剧,他们想以从竖屏为跳板进军横屏电视剧。毕竟,已经有演员成功从小程序短剧走向电视剧。比如,上文提到的短剧头部演员徐艺真和孙樾均毕业于浙江传媒学院,已经在近期热播影视剧中有过露脸。徐艺真在上星电视剧《骄阳伴我》中扮演女主的助理林琳;孙樾在《以爱为营》客串了男配顾子年,二人演技得到粉丝们的认可与讨论。关于新榜