湖北经济学院法学院2019年人才招聘计划（A类岗位博士年薪50万元）

学术之路 2021-09-16

湖北经济学院法学院2019年人才招聘计划

各位法学精英才俊：

热烈欢迎就职湖北经济学院法学院！

湖北经济学院是一所以经济学、管理学为主干，涵盖经、管、法、文、理、工、艺等学科的全日制省属普通本科院校。美丽的校园带碧水，襟远山，风清气爽，林木葱茏，环境怡人，是读书治学的理想场所。

湖北经济学院法学院成立于1995年，根据社会与区域发展需求，在经济法律服务和环境资源法律服务两个方向汇聚了一支特色鲜明的学科队伍。法学学科为“十二五”省级重点培育学科，湖北省“楚天学者”设岗学科，拥有湖北省专业综合改革试点单位、“荆楚卓越人才”协同育人计划、湖北湖泊生态保护学生实习实训基地等一批省级教学工程项目，以及湖北省高校人文社会科学重点研究基地湖北水事研究中心、湖北行政复议研究院等研究平台。法学院承担了国家社科基金重大项目等大量科研项目，科研成果丰富。2018年，法学学科与应用经济学、管理学共同入选湖北经济学院三大“一流”学科。学校和学院为新进人才提供了良好的发展环境，为新进人才提供年薪、工作条件等各方面的优待。

为加快法学院持续跨越式发展，助力学校朝建设特色鲜明的高水平财经大学的奋斗目标迈进，特面向境内外诚聘英才。

法学院2019年教师招聘计划

法学院2019年招聘教师总人数为7人，分为三类：

１、科研为主岗博士2人，方向不限，经济法、环境法方向优先。要求5年以上法学学科专业教育背景，年龄不超过45周岁，具备较强的科学研究能力；

２、教学科研岗博士4人，经济法、民商法、刑法、诉讼法方向优先。要求法学博士且有5年以上法学学科专业教育背景，有较强的科研能力；

３、法律实务岗教师1人，民商法、诉讼法方向优先。要求法学硕士或法律硕士且有5年以上法学学科专业教育背景，通过统一司法考试，有实务经验者优先。

法学院2019年教师引进计划表

科研为主岗博士岗位待遇

科研为主岗博士校内外常年招聘，由重点学科领军人物负责选聘，分A、B、C三类岗位，聘期五年，合同管理。要求毕业于全球排名前100名或国内学科排名前5%高校，或国家级人才计划人选，或主持过国家级课题，或发表过高水平科研论文，能胜任科研为主岗位工作要求，年龄不超过45周岁。

1、工资待遇实行年薪制，A类岗位博士年薪50万元，B类岗位博士年薪40万元，C类岗位博士年薪30万元。校外选聘的科研为主岗博士年薪的70%按月平均发放，剩余30%部分聘期考核合格后一次性发放。校内选聘的科研为主岗博士按原岗位标准发放薪酬待遇，剩余部分聘期考核合格后一次性发放。

2、提供科研启动经费5-20万元，根据科研进展情况分年度发放。

3、校外选聘的科研为主岗博士安家费20-30万元，提供过渡性住房。