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是什么压垮了周法官们?

学术之路 2021-09-17

The following article is from 刑辩格律诗 Author 格律诗

周法官,女,35岁,出身农家,大学毕业,通过司法考试和公务员考试,某法院民庭审判员。在家里她是两个孩子的妈妈,丈夫是教师。在单位她是业务骨干,办案能力强,业务素质高。
这似乎是法学院很多女生们羡慕的人生模板。可是,这段令人羡慕的人生,结束于2020年3月9日,周法官在精神恍忽状态下坠楼身亡!
虽然与周法官素不相识,但是同样的年龄,同样的职业经历,同样的家庭身份,让我对她的离世感到椎心之痛!
是什么压垮了周法官?
周法官已经不必面对这个问题,可是基层女法官们、女检察官们仍要在这种困境中挣扎。
我想试着做一点分析,以一个前司法人员的身份,以一个小宝妈妈的身份,以一个追求自在人生的女性的身份。 

困境之一:巨大的工作压力

周法官的工作量是巨大的。有报道称2018年1月至9月,他收案数已经达354件,最多的一年达到500多件。
周法官的工作质量是令人赞叹的。她先后被评为“先进工作者”“办案能手”“优秀公务员”“全国办案标兵”“三八红旗手”,每年都收获各项荣誉。
她的工作态度是让单位满意的。她对党忠诚,爱岗敬业,做人本分,干事踏实。在工作中从来不挑肥拣瘦,对复杂难办的案子从未推三阻四,始终任劳任怨,自觉牺牲奉献。
不过,这些通通不是我关心的,我关心的是周法官的工作状态是怎样的?
她平均每个工作日办案两件以上,由于承办案件数量多,很多案件案情复杂,她经常利用中午休息时间写法律文书,她经常彻夜加班,直到她走的那一刻电脑也是开着的。
当持续遭受重大压力时,性格外向的人会选择向他人诉说,甚至发脾气,而性格内向的人会选择自己承受,尤其是既内向又要强的人,一般会责备自己,觉得自己无能。
周法官在单位或许不具有抱怨的资格,因为单位给予了她极大的肯定,各种荣誉她几乎都得到了。
或许很少有人注意到,对于老实人来说,荣誉反而会成为精神枷锁,绑架了所有“偷懒”的可能性。因为单位已经给了你这些荣誉,荣誉就这么一点,给了你别人就得不到,既然单位器重你,你当然是不能辜负单位的,否则就是“白眼狼”或者“骄傲了”。
对于这样的老实人来说,甚至连辞职都是一种忘恩负义的表现。我的一个法官朋友,人到中年,想选择过另一种人生,经慎重考虑,提出辞职,没想到在她单位引起轩然大波,为何?她是全国某奖章获得者,这是顶顶高的荣誉,作为“既得利益者”,她怎么可能辞职呢?
对于老实人来说,这样的荣誉是封口费,让你不好意思抱怨,这样的荣誉是催马鞭,让你自觉奋蹄向前!

困境之二:夜以继日的育儿压力

周法官生了二胎,她说生二胎的原因是太累了,想休个长假,喘口气。这是我听到过的最让人心疼的黑色幽默。
六个月以内的小婴儿是什么状态?只会吃哭睡,产假妈妈的日常就是喂奶、哄睡、换尿片、逗玩的无限循环。
有人常用婴儿般的睡眠形容一个人睡得香甜,我想写下这个比喻以及引用这个比喻的人,一定是没有养育过婴儿的。事实上,小婴儿跟所有的哺乳动物幼崽一样,为了避免被别的野兽吃掉,进化出一套独特的自我保护机制,那就是睡眠周期,即每30-45分钟醒一次。有一个具备这种神奇功能的宝宝,你能想象睡在旁边的妈妈是啥状态吗?
我们这个社会,对妈妈的要求相当高。生、养、陪、教,这些似乎天然都是妈妈的责任。随着优生优育理念的深入人心,似乎要求更高了。
生孩子要自然生,剖腹产对孩子不好!喂养要母乳喂养,世界卫生组织推荐至少喂到一周岁,中国母乳协会则主张至少到两岁!孩子需要妈妈多陪伴,隔代抚养对孩子性格不好,老人也没义务帮你带孩子。早教要趁早,不能让孩子输在起跑线上,最好从零岁开始!
这些说法个个都有道理,有的还有科学和法律上的依据。母爱是天生的,哪个妈妈不愿意轻轻松松、无牵无挂地享受亲子时光? 可是,制度层面有没有为妈妈们创造这样的条件呢?
我国国家机关单位的女性产假是6个月,医院等单位的产假只有3个月,如果是在企业,可能怀孕或生产就意味着离职。
3-6个月的产假结束之后,新妈妈既要养育孩子,又要兼顾工作,而且除了自己这双手,四下一望,好像谁都指望不上,谁都没有义务帮忙。
在前工业社会是没有幼儿园的,小宝宝们都是跟着妈妈长大的,这是人类幼崽最自然的成长方式。工业社会的到来打破了这一点。女性为了获得劳动报酬必须到工作场所上班,这就使得小朋友的照料问题无法解决,于是诞生了幼儿园。不过幼儿园只针对三岁以上的小朋友,对于0-3岁的小朋友,养育责任主要仍然由母亲来负担。
这就使得职业女性面临两难。
试问,有谁能够完美地兼顾这两项工作?!
这次疫情让很多人不得不居家办公,也让很多娃不能去幼儿园,于是很多人体会了边带孩子边工作这种极限操作,相信对绝大多数的人来说,这是不可能同时进行的。大概率的结果是只能等孩子睡了才能真正开始工作,于是居家办公变成了熬夜办公。
周法官的丈夫在外地工作,所以她周末不得不带着孩子加班,当地电视新闻中的一个视频中有这样的境头,在办公室里,孩子想喂妈妈吃东西,她却不得不笑着把孩子的小手扒拉开。
我想,周法官把孩子推开的时候,她应当是心怀愧疚的,因为每个妈妈都对孩子怀有这样的愧疚,这是由基因和激素决定的,是天然的母性决定的。
如果只是劳累倒还好说,更让人伤心的是别人的不理解。
韩国有个以检察官为题材的电影,女检察官白天要上班,晚上要带双胞胎儿子,开庭时把庭审资料误拿成婴儿用品,即便同为女性,坐在法官席上的女法官也相当自然地给了她一个嫌弃的眼神,同组的未婚女检察官备她因为养孩子耽误了工作,反问她为什么不休育儿假。
试想,如果这位手忙脚乱带娃、全力以赴工作的妈妈,每天还要对付两个案件呢?如果她要不停地给当事人调解,开庭看双方对骂,反复地向领导请示汇报呢?如果这时候再有个把案件出现纰漏呢?
有个法官朋友曾悄悄告诉我,她平时随身携带速效救心丸,她很年轻,并没有心脏病。
看来,久处在这种状态中,崩溃怕不是让人特别意外的结果。


困境之三:显而易见的经济压力

司法人员的承受的巨大工作压力和其薪水是严重不匹配的,最起码办案数量、质量与薪水之间是不挂钩的,薪水是与行政级别、法职级别相对应的。对于最基层的办案人员来说,这不能算是一种公平的制度设计。
有人说“既然不想干,那就辞职呗!”这话说的何其轻巧,说这话的人,你家怕是有矿吧!
周法官家在农村,家里应该是没有矿,绝大多数面临同样困境的女法官、女检察官家里怕是也没有矿。
周法官和丈夫分别是法官和教师,两人收入应当非常有限。每个被爸爸妈妈宠爱的小神兽都是行走的碎钞机,这样的小神兽,周法官家里有两个。
辞职对多数人来说并不是一个轻易能够做出的选择,因为能够不为生计担忧的人毕竟是少数。
更何况,法官、检察官这份工作并不是一份一无是处的工作,它自带光环,可以提供基本的生活保障,是让法律人学有所用的最好平台,是中国传统社会中普遍认可的“铁饭碗”。
我想,任何曾经想过辞职的法官、检察官面对辞职这件事都会有犹豫和不舍。
当然有相当数量的法官、检察官选择去做律师,人们只看到了这部分人辞职后个个混得风声水起,却没有注意到,这样的选择也是有巨大成本和风险的。首先是要经历两年的禁业期、一年的实习期,正式执业后的案源又是完全没有把握的。
敢问,周法官能轻易辞职吗?
中年人的世界,所有的选择都是沉重的,中年女人的选择,尤其沉重!

令人痛心的结局:抑郁坠楼

有人说她是产后抑郁,并苛责她为什么不积极主动去治疗呢?我真是惊呆了,这是怎样僵硬的价值观?!即便她真是产后抑郁,难道导致产后抑郁的原因只有生产吗?沉重的育儿负担、家庭压力、工作压力,这些都是使产后抑郁加重的重要因素!
人的神经不是钢筋做的,她再要强,也只是一个弱女子。别再拿什么“为母则刚”来绑架女性,如果可以被帮助,谁愿意变得那么刚!
愿天下再没有这样无助的妈,
愿天下再也没有这样可怜的娃……
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