目标：75万人！给钱助力达成目标！

2021年12月29日，萧山区司法局和财政局联合出台《萧山区律师行业发展五年规划（2021-2025）》。这是杭州市首个对标省、市、区“十四五”规划和共同富裕指标，结合本地行业发展现有基础条件以及未来发展态势和挑战，制定的首个区级律师行业五年发展规划，也是萧山区司法行政和律师协会今后一段时期统筹推进律师行业发展的总蓝图、路线图。

规划立足实际提出了总体目标

争取到2025年律师规模和人才队伍明显壮大，律师总人数达到1200人，其中执业律师达到1000人，“两公”律师达到200人。

争取到2025年律师事务所规范化、规模化、专业化和品牌化建设初见成效，建成执业律师百人以上律师事务所1家，50人以上律师事务所4家；建成专业定位明确、专业律师人才齐备、专业化标准较高的律师事务所5家。

争取到2025年进一步提升律师业务的深度和广度，在服务党委政府中心工作、服务企业首发上市（IPO）、并购重组等高端非诉业务、涉外法律服务等取得新突破。

规划针对行业发展制定了奖励扶持政策 

 引进高质量人才，对国家“双一流”大学、五大政法院校及国际QS排名前100高校全日制毕业生在我区实习并首次执业的，前三年每年给予1万元的扶持补助。

引进优质律师事务所，国家级、省级优秀律师事务所将总部机构迁入我区的，或在我区设立分所且半年内人数达到30人以上的，给予10-50万元的补助。

 鼓励律师事务所做大做强，对在萧山纳税，业务收入达2000万以上的律师事务所，按执业律师人数及业务收入数每年给予10-60万的奖励；对获得市级以上优秀律所（团队）或同等荣誉的，当年度给予一次性奖励5-20万元。

推动企业设立公司律师，对开展公司律师工作的企业，当年度给予一次性奖励3万元。

 规划凸显党建引领作用

发挥区律师行业党委的统领作用，把党的领导落实到律师队伍建设全过程、律师执业活动各环节、律师管理服务各方面。进一步实现党的建设与律所、律师发展深度融合，努力把优秀青年律师培养成党员、把党员律师培养成律所管理人或合伙人，优先推荐党支部书记和其他优秀党员律师作为律协分会班子、各级党代表、人大代表、政协委员的人选等。

规划突出对青年律师的培养

会同行业党委、律师协会加强“分类培养”工作调研，探索建立律师专业化水平评价体系和对全区律师人才优化培养规则，形成各专业领域领军人才、骨干人才、优秀青年人才梯队，提高对青年律师的帮扶精准度和实效性。

在法律援助指派、新农村建设法律顾问结对等政府购买类服务中加大青年律师参与比例；指导律所完善青年律师培养制度，对执业2年以内的新执业律师采取律所针对性分流案源、纳入业务团队、底薪加提成、资深律师一对一结对等培养方式，帮助青年律师平稳度过成长期。

推荐优秀青年律师在行业协会、法治监督员、仲裁机构、专家团队等任职，加强跨行业交流，为青年律师发展提供优质平台。

规划先行，重在落实。对全体萧山律师而言，五年规划是开启‘十四五’时期萧山律师行业高质量发展新征程的动员令，任务艰巨、责任重大、使命光荣。萧山律师行业有决心、有信心、有恒心，抓住机遇、加快发展、推进转型升级，利用五年时间形成与萧山城市地位和经济社会发展相适应的律师行业发展格局，为高水平建设“亚运国际城、数智新萧山”，奋力打造“重要窗口”“共同富裕”示范样板提供优质高效的法律服务保障。