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济南市以“出彩型”好干部引领打造 “出彩型”城市
近年来，济南市深入学习贯彻习近平总书记视察山东、视察济南重要讲话精神，扎实抓好干部队伍建设，坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市，持续深入实施“选树‘出彩型’好干部好团队行动”，激扬“出彩”文化，扩大“溢彩”效应，激励引导广大干部群众以自身“出彩”带动整座城市“出彩”。
对标新时代新担当新作为要求，坚持“三个五”标准，即信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，梦想、奉献、奋斗、创新、自律“五种精神”和敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事“五个特质”，大力选树“出彩型”好干部好团队。以省会城市胸怀担当，坚持世界眼光、国际视野，构建事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”工作闭环，打造干部“育选管用”全链条机制，聚焦市委“1+474”工作体系、疫情防控、全市重点攻坚任务，连续三年接续选树835个担当作为“出彩型”好干部好团队。聚焦“为担当者担当，让实干者实惠”，出台关心关爱干部若干措施、容错实施细则、被问责干部重新使用等系列制度，持续构建正向激励机制，确保“出彩型”好干部有舞台、得实惠、受尊崇、享温暖，相关做法荣获全国党建创新成果“十佳案例金奖”。推进选树“出彩型”好干部好团队工作常态化，2020年7月市委专门出台文件，计划5年内选树1000名“出彩型”好干部、500个“出彩型”好团队，为打造省会高素质干部队伍注入强劲动力。济南市被中组部确定为“全国新时代新担当新作为先进典型”。
济南市正向激励相关做法获全国党建创新成果“十佳案例金奖”
济南市“新时代年轻干部选拔培养工程”新闻发布会
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济南市选树“出彩型”好干部等干部工作经验做法，被新华社、人民日报、中央电视台等中央主要新闻媒体先后50多次予以宣传推介。其中，人民日报继2019年11月26日刊发《给干部配上成长导师———济南构建“选、育、用、管”全链条正向激励机制》后，2021年2月2日又接续刊发姊妹篇《干部出彩，城市增色——济南市完善选育管用全链条机制，选树优秀干部推动高质量发展》。
人民日报专题报道
编审：许芳
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