寿光市：全域统筹、整体推进基层党组织建设

——寿光市推动基层党组织建设全面进步全面过硬

　　 去年，既不毗邻市区也无资源优势的崔岭西村交出了一份沉甸甸的成绩单：这个仅有226户、880口人的小村，通过党支部领办众旺蔬菜合作社，年出口蔬菜2万吨，交易额超1亿元，村集体收入450万元，户均存款超过30万元，成为北京冬奥会蔬菜直供基地……村里这几年的变化，缘于寿光市实施的“雁归计划”，“回引”了从事蔬菜贸易的能人崔玉禄返乡担任村支书。

　　 推动乡村全面振兴，许多资源禀赋难以改变，村级带头人是“最大的变量”。近年来，寿光市大力实施“头雁领航”工程，建立起选拔培养、激励保障、监督管理的全链条工作机制，使村党组织书记有精力、有能力、有动力投身乡村振兴。

　　 像崔岭西村这样“引回一个人、振兴一个村”的现象，正在菜乡大地不断上演。

　　 为选优配强村党组织书记，寿光市实施在外人才“雁归计划”，通过撒网摸排、亲属动员、上门邀请等方式，回引724名在外人才回村任职；实施农村后备干部“雏雁计划”，精心物色283名在外优秀青年人才跟踪培养，安排回村担任村党组织书记（村主任）助理，为农村带头人队伍提供“源头活水”。“去年村级换届，村干部年龄、学历实现‘一降一升’，其中‘90后’村支书有18人，‘80后’超过120人。”寿光市委常委、组织部部长栾宇腾介绍。

　　 好支书是“选”出来的，更是“教”出来、“带”出来的。寿光市高标准建设山东（寿光）农村干部学院，实行“进门是课堂，出门是现场”模式，让村干部在“家门口”就能接受高质量培训。

　　 最近，洛城街道屯西村党支部书记葛茂学为了村里的仓颉汉字馆忙得脚不沾地。“街道对村里各项工作量化赋分，拉开收入差距，去年我考评为优秀等次，补贴报酬达到7.5万元，市里还让我挂职街办副主任，虽然快60岁了，浑身充满了干劲。”葛茂学感慨地说。寿光市每年列支1.1亿元足额保障村党组织书记报酬，参照科级干部标准组织到市级医院免费健康体检，选拔5名村党组织书记挂职镇街班子成员，8名村党支部书记考录为镇街公务员、事业编，让村干部“待遇上有甜头、政治上有奔头、工作上有干头”。

仓颉汉字艺术馆

　　 “头雁高飞群雁随。我们精心实施‘头雁领航’工程，培育出一个发展有谱气、治村有办法的好支书群体，为推动乡村振兴锻造了过硬的‘头雁方阵’。”寿光市委书记赵绪春表示。

　　 曾经的“脏乱差”，如今的“美如画”。短短1年时间，拥有20栋楼、800余住户、2200余人的苏州园小区实现了华丽蝶变，这是寿光市向网格（小区）延伸党组织服务触角，推动多元治理力量下沉的生动体现，也是寿光市积极探索党建引领城市基层治理创新结出的硕果。

　　 2021年，寿光市推动把党支部建在网格（小区）上，优选有热情、有威望、有公心、有能力的退休老党员作为党支部成员。苏州园小区借此东风，成立了党支部，由老党员张德惠担任书记。党支部成立后，以“解居民忧”为主线，建立坐班接访制度，开展“有事好商量”业主接待日，积极协调物业公司改善小区环境，协助更换燃气软管，开展平安夜巡……积极为居民办实事好事，安装智慧门禁系统，建设电动车充电车棚，翻新居民活动室，整修观赏水系……一批居民身边的“民生微实事”落地解决。

　　 党支部建在小区，党员活跃在群众身边，让居民有了“主心骨”，也让“有事找支部”成为了居民的行为自觉。

　　 今年以来，寿光市以“党建引领 红色物业”为抓手，创新物业服务“双月点评”制度，每两个月举办一次物业服务项目现场观摩会议，由社区党委书记、小区党支部书记、“红色管家”代表等组成点评团，现场评分，在媒体发布物业成绩“红黑榜”，全面激发物业管理活力，提升服务品质。小区居民尝到了优质物业服务的“甜头”，主动缴纳物业管理费的人越来越多，物管双方关系越来越和谐，实现了良性循环。

　　 寿光市以党建为纽带，组织共驻共建单位、警法力量、志愿者、社会公益组织等多元力量参与小区治理，手牵手编织党群“连心网”。

　　 曾经冷清的小广场逐渐热闹了起来，多支队伍定期在小区开展活动，包粽子、猜灯谜、义诊义剪、防火防盗防骗宣讲，一次次有意义的活动，拉近了居民之间的距离，住户心气顺了，大家有事商量着办，邻里氛围越来越和谐。

　　 “前期本想把房子卖了，回小区一看都不敢相信变化这么大，现在准备装修房子回来住。”苏州园小区居民王女士说，如今的小区重新焕发了活力。

　　 “2020年春节，突如其来的疫情打乱了我们的生活。我看到有一群人不顾个人安危冲锋在一线，让我深切感受到了共产党员的初心和使命。在那一刻，我想加入他们。”寿光市洛城街道青年人才党支部党员王建文正在向身边青年介绍自己的入党初衷。自2020年以来，寿光市探索成立镇街青年人才党支部，充分发挥“孵化器”作用，打造了一支政治强、素质高、敢担当、有作为的青年人才党员队伍。

　　 种好梧桐树，引得凤凰来。寿光市围绕“建强一个支部、选好一批人才、定好一套办法”，面向农村致富能手、新业态和新就业群体等深入挖潜，想方设法把“好青年”选出来，打造了以“一个支部、一个联盟、一个志愿服务团队”为模式的青年人才队伍。目前，纳入青年人才党支部管理的青年人才1800多人。古城街道青年人才党支部主动对接农业园区，吸引了一大批80后、90后青年返乡创业。“你看看我的账本，原先一年收入6万至7万元，今年春天这一季，我就收入了62万元。”古城街道青年人才殷金华自豪地告诉记者。

　　 “化解婚姻家庭纠纷也有巧计，那就是‘用真心待人、用热心助人、用诚心感人’。”圣城街道青年人才导师孙继红向徒弟蒋金鑫传授经验。为促进青年人才成长，寿光市结合青年人才成长需求，探索推行导师制、设立实训基地、搭建青年驿站等模式，通过“手把手”教、“实打实”带，因“才”施教，为青年人才提供了可学习、可借鉴的成长之路。在青年人才党支部的介绍下，蒋金鑫主动“拜师学艺”，现场学习导师在调解邻里纠纷、婚姻家庭时的工作方法和技巧，目前已成长为一名优秀的城市社区党委书记。

　　 为助力青年人才快速成长，寿光市不断强化服务引导，通过探索优先推荐入党、优先给予贷款政策扶持等“五优先”激励机制，引导广大青年主动投身乡村振兴、基层治理等一线，真正让青年人才想干事、能干事、干成事。直播达人王建文在洛城街道青年人才党支部的培养下光荣加入中国共产党，去年开展直播1200余场，线上交易额达4.2亿元，带动农民收入由8000元直接提高到3万元，探索出一条“一企兴多村、一业富多人”的电商兴农新模式，起到了很好的模范带头作用。

直播达人王建文

　　 “快看！咱们的支部书记上电视了！”“是啊！咱们村这两年发展好了，这些好经验不能藏着，拿出来大家共享啊！”寿光市洛城街道屯西村党员们在主题党日上发出自豪的声音。

　　 党员口中的“上电视了”，说的是“初心讲堂”。2020年以来，寿光市充分利用数字化信息手段，创设了“初心讲堂”“党建之声”等党员教育新平台，搭建起了党员教育新载体，形成了独具寿光特色的党员教育新模式。

　　 结合每月15日的主题党日，依托覆盖县、镇、村（社区）的三级可视基层管理服务系统，邀请专家学者、政府部门负责人、优秀党组织书记等走进讲堂“现身说法”，该市3.6万名农村（社区）党员同上一堂课，聚力促振兴，实现了优质培训资源向农村下沉。

　　 “快好好记下，回去和家里老人、邻居们说说，让他们千万要小心！”稻田镇崔岭西村党支部书记崔玉禄正在和支部委员们讨论刚结束的“初心讲堂”内容。2021年12月份的“初心讲堂”设置了安全教育模块，主要内容是防范一氧化碳中毒、电信诈骗、电路老化起火等内容，寿光市应急管理局和消防大队的安全专家作了深入浅出、接地气的专题辅导，让广大农村党员听得懂、用得上。通过“初心讲堂”，真正实现了变“安排什么学什么”为“喜欢什么讲什么”，党员学习由被动变主动。截至目前，已围绕电信网络诈骗、党的十九届六中全会精神、疫情防控等内容举办“初心讲堂”25期。

　　 除“初心讲堂”以外，寿光市还推出了“党建之声”广播类党员教育平台。“今天的播送内容我喜欢，身边的榜样值得我们学习！”羊口镇学府社区的党员群众围坐在一起，正在收听第一书记为村民办实事的榜样故事。寿光市联合融媒体中心开办了“党建之声”广播栏目，设置党建聚焦、身边榜样、红色记忆3个板块，内容涵盖广、时效性强，采取“磨耳朵”的方法，通过覆盖全市968个村、500多个城市小区的“广播村村响”大喇叭，每月1日、15日定时推送播报，“寿光党建”微信平台同步发布。目前已推出41期，取得了良好的社会反响。

来源：中共寿光市委组织部

责编：许芳