临沭县：实施“强基赋能”工程 激发党建信息化新活力
近年来，临沂市临沭县以“灯塔”平台学用为抓手，实施党建信息化工作“强基赋能”工程，着力抓实平台学用、做实考核指标、建实组织保障，以规范促提升、强基础创品牌，以信息化赋能基层党建工作高质量发展。
扭住平台学用“牛鼻子”
打造党建信息化工作品牌
一方面在“新”处着眼，以信息化创新教育形式。用好“山东党员网络学院”这一新平台，建立党员线上培训班153个，参训学员2.6万名，实现党员主动学、动态学、多样学。同时，结合工作实际，要求各基层党组织及时将线下举办的培训班次录入系统平台，规范集中培训工作。
另一方面在“实”处发力，以信息化丰富教育内容。立足临沭本土特色，开发教学资源，培树专兼职教育师资，并及时上传平台，构建网上党员教育体系。目前，拍摄制作各类视频40余部，上传师资387名、培训示范基地36个、现场教学基地53个，不断加强教学内容吸引力，真正发挥“灯塔”平台效用。
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念好考核指标“紧箍咒”
提升党建信息化工作质效
一是定期调度，当好“监督员”。实行日调度、周排查、月通报，每日早晚两次进行“灯塔”数据校验，将异常数据及时通知相关单位进行整改，做到错误数据动态清零；每月25日对“灯塔”数据活跃度进行统计反馈，使全县各级党组织e支部活跃度和“三务”公开率达到“双百”。
二是互查互助，互当“监考官”。在各基层党（工）委自排自查基础上，组织成立13个互助小组，进行拉网式、全覆盖的互助互查，在互相检查中发现问题，取长补短，不断提高业务水平。
三是细化考核，当好“裁判员”。将党建信息化工作开展情况作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，把压力传导至各基层党支部，形成全员参与“灯塔”学用，全员参与“灯塔”维护的工作氛围。目前，灯塔图文发布24条，视频采用26条。
筑牢组织保障“压舱石”
凝聚党建信息化工作合力
一方面精准选人用人。建立管理员备案审核制度，按照支部推荐、党委筛选、县级评定的程序，选配管理员400余名。县级每年举办1次、镇级每季度举办1次“灯塔”管理员培训班。不定期召开“灯塔”管理员座谈会，总结工作亮点，分析难点痛点，商讨工作思路，努力锻造一支干事创业的“灯塔铁军”。
另一方面强化经费保障。县级每年设置专项资金，各镇街党（工）委结合县拨资金，配套设立党建信息化专项资金，用于平台管理维护、管理员培训、设备购买等，保障各项工作任务顺利推进。近年来，累计安装村级LED显示屏60余个。
来源：中共临沭县委组织部
责编：许芳