沂水县：坚持选推用并举 推动“发现榜样”活动走深走实
8月4日晚，临沂市沂水县举行2022年度“沂水榜样”发布会，30名（个）先进个人（群体）被授予“沂水榜样”称号。省派沂水“四进”攻坚工作队；县级班子有关领导，法检两长；沂水经济开发区管委会主任，各乡镇（街道）党（工）委书记；县委各部委、县政府各部门、各直属正科级以上行政事业单位、各人民团体主要负责同志；2022年度沂水榜样，2020年度、2021年度榜样代表约150人参加发布会。发布会通过临沂广播电视台公共频道全程网络直播，超过28万人在线观看了直播实况。
这是沂水县常态化开展“发现榜样”活动的一个缩影。2019年至今，沂水县坚持抓党建就是抓品牌、抓落实，按照“选得准、推得好、用得久”的思路，推动“发现榜样”成为沂水县基层党建工作的又一亮丽品牌。
01坚持高标准，确保榜样“选”得准
按照“真实宣传、做出特色、打造品牌”的原则，突出高标准、严要求，在全县范围内集中发现身边的榜样。一是重点领域着重选。重点挖掘长期扎根基层一线，作出突出贡献的党员典型，特别是在推进实施“工业强县、农业稳县、科教兴县、生态立县、商贸富县、文旅活县、依法治县”战略中表现突出的党员，明确“事迹真实感人、影响带动力强、群众公认好评”三项标准要求，确保推选上报的榜样素质能力真过硬。二是广泛发动全面选。通过党组织集中上报、群众电话邮箱上报等多渠道，在时间上做到随时发现、随时上报，在空间上做到全员发动、全面推选，让每一名党员群众都能成为“榜样”的发现者，确保各类典型人物事迹应报尽报。2019年至今，共评选县级榜样196名。三是严格程序慎重选。严把审核关口，建立党支部初步审、党员大会公开审、县级综合审的“三步走”审查流程，完善多方联审工作机制。抽调党建工作领导小组和党员教育工作联席会议成员单位相关负责同志组成评审委员会，通过投票方式确定出“沂水榜样”人选建议名单，经县委组织部到榜样人选所在单位进行民主测评和征求意见无异议后，采取适当方式公开公示。
02注重立体化，确保榜样“推”得好
03突出常态化，确保榜样“用”得久
坚持把“学习榜样、争做榜样”作为开展“发现榜样”活动的落脚点，持续发挥优秀党员干部的带动作用，使榜样成为“看得见”、可模仿的“活教材”。一是收集资源夯基础。启动沂水县“榜样库工程”，为每名“榜样”建档立卡，统一制定照片、视频、文字等形式的电子档案，累计形成7大类“榜样”资源库，为用好榜样提供了丰富的数据资源。二是持续提升重培育。按照“递进培养、逐年提升”原则，制定“榜样提升计划”，每年组织榜样开展一次外出培训学习、一次理论提升学习、一次能力素质锻炼、一次沟通交流座谈、一次事迹宣讲报告“五个一”活动，努力让榜样上接天线懂政策，下接地气懂民情，对能力突出、表现优秀的榜样人选优先纳入党员教育师资库。三是融入日常求实效。将“沂水榜样”专题学习作为各基层党组织主题党日和党员冬春训、基层干部学历教育“必学内容”，教育引导党员干部学习榜样精神，汲取榜样力量，努力把“沂水榜样”先进事迹与深入实施“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动和“3+1”理论武装体系建设结合起来，为建设市域副中心、打造发展新高地、建设秀美新沂水贡献榜样力量。
责编：王菲菲
编审：邱若楠、丁彩