肥城市委组织部： 坚持“训、练、研”三位一体 坚决把“严真细实快”融入组织工作全过程

肥城市组工干部集体学习、组织警示教育暨作风建设参观学习

坚持以教育培训夯实理论武装、补足精神之“钙”，以组工干部过硬政治素质保证组织工作行稳致远。聚焦思想政治建设。建立定期学习机制，部务会、工作例会落实“第一议题”制度，每周六上午定期开展机关干部集体学习，及时学习习近平总书记关于组织工作重要论述摘编，以及各级组织部长讲话精神，今年以来，共开展集体学习26次。聚焦模范机关建设。印发《全市组织系统能力作风建设年活动实施方案》，将“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为组工干部行为准则和品格底色，结合我市“创新实干、奋勇争先”主题实践活动，开展征文演讲比赛、警示教育观摩等活动8场次。聚焦思想交流提升。搭建务虚研讨平台，年初、年中召开组织工作务虚会、专题会，各科室主要负责人就能力作风提升查短板弱项、谈整改思路，开展“‘四提’‘五要’见行动”研讨4次，促进工作程序、工作措施更符合实际，推动组织工作务实创新。

岗位大练兵”活动、党建指导员赴企业宣讲政策

坚持在重点工作一线经风雨、见世面，提高组工干部提笔能写、开口能说、遇事能办的能力。开展实训锻炼。机关党总支创新开展“‘四提’‘五要’岗位大练兵”系列活动，动员组工干部分业务领域开展“组工讲堂”“红色资源我来讲”等活动。目前，共举办组工讲堂6期，挖掘28个“红色”体悟点，推出4条“红色”体悟路线，进一步提升组工干部组织策划、口头表达、总结创新能力。实施“下派”锻炼。结合肥城市新型工业化强市建设重点项目，派出5名业务骨干担任产业链党建指导员，成立17个产业链党建联盟，指导参与企业党支部生活，根据产业领域、园区聚集程度、党员流动情况等不同特点，制定特色鲜明的政策措施，推动党建工作有效覆盖。做实“外挂”锻炼。总结近年来选派年轻干部到江苏常熟、南通市海门区、厦门等南方发达地区对口跟班实训的成功经验，有计划安排组工干部到发达地区、知名高校对口学习，弄通新时代组织工作的路径、方法、机制，拓展思路、开阔视野，因地制宜地转化为我市组织工作的制度机制。

到企业调研、到村级党支部调研发展党员工作

强化务实扎实、实践实绩工作导向，着力夯实组工干部调查研究基本功，开展“组织引领·合力攻坚”联合调研行动。精准制定方案。针对以往调研活动中组织系统“单兵作战”，政策掌握不系统、征求意见不全面、涉及多部门的专业性意见建议无法精准落地的问题，建立“1+1+N”调研机制，即一名分工副部长，一个业务科室，联合组织业务相关市直单位共同调研。共确定9项调研课题，联合13个市直单位开展调研行动。分线压茬推进。聚焦各业务重点领域，深入镇街、机关、企业、村居等开展联合调研。遍访全市14个镇街，深入50余个市直相关部门，累计与1170余名干部谈心谈话，与180余名农村老党员、承包大户座谈，与20余家龙头企业高端人才对接需求，共收集基层问题83类，整理意见建议267条。抓实成果转化。针对各业务领域突出问题，制定出台发展壮大集体经济“十大模式”、开展“创新实干、奋勇争先”主题实践活动、制定人才新政“八条措施”等各类意见、方案、措施19项，为全市经济社会高质量发展贡献组织力量。

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来源：中共肥城市委组织部

责编：许芳

编审：张露