向先进学习！2022-2023年度先进基层党组织事迹展播③

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展

事

播

导读

在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为充分发挥先进典型示范引领作用，公司公众号近期将刊发两级集团和公司“一先两优”先进事迹，希望各级党组织和广大党员对标看齐、学优争先，以更加饱满的精神面貌和昂扬的奋斗姿态展现新担当新作为，为谱写广航高质量发展新篇章贡献更大力量。

本期为您带来的是中交疏浚先进基层党组织——测绘公司党总支、机关第三党支部。

测绘公司党总支

测绘公司党总支自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真做实“五项建设”，以高质量党建引领测绘公司高质量发展。

学思

践悟

一是聚焦政治建设，发挥党建引领优势。坚持“第一议题”制度与中心工作相结合，坚持把理论学习中心组学习制度作为党建引领的标杆和业务发展的抓手；用制度规范班子，推进领导班子科学民主依法决策；让廉洁熔炼班子，落实党风廉政建设责任制，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚持用党的二十大精神统揽测绘公司高质量发展全局。二是围绕科技建设，把稳企业发展舵盘。大力推进“海地勘察”青年创新工作室党员示范岗创建工作，以青年党员为核心的科研团队不断推进科技化建设，相关科研成果先后荣获中施企协工程建造微创新技术大赛一等成果、中交集团“五小”创新创效项目银奖等，测绘公司实现以基础测绘向“勘察、测绘、科技”三柱立企转变，专业化、创新化、品牌化优势日益显现。三是夯实基层建设，巩固党员活动阵地。定期召开党组织书记抓党建述职评议会，加大对党支部工作的监督指导力度；发挥“第一党支部”标杆示范作用，引领项目党支部工作提升；发挥群团纽带作用，结合“悦读书香 倾听世界”读书活动及“书香测绘”职工书屋建设，着力将“书香党支部”“学习型党支部”建设向纵深开展。四是强化队伍建设，打造多元人才梯队。 全面加强人才队伍建设，在人才总量规模、结构配置、素质提升等方面取得成效，适应测绘公司快速发展需要；落实“一岗双责”，将党建纳入绩效考核，有力激发党员干部“在岗在位在状态、用心用情用力干”。五是重视文化建设，树立特色党建品牌。始终把党建工作作为企业文化建设的核心和灵魂，以特色党建品牌创建为抓手，深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，以党建工作与生产经营深度融合有力推动测绘公司高质量发展。

机关第三党支部

公司机关第三党支部现有党员17名，始终坚持和加强党的全面领导，聚焦中心任务、坚定工作方向，党建工作取得了良好成效。

砥砺

奋进

一是加强理论学习，政治引领力强。党支部深入学习党的二十大精神，加大对习近平总书记系列讲话精神贯彻落实力度，丰富学习形式，组织党员深入开展交流研讨。坚持学以致用，切实提高党支部和党员干部的战斗力、凝聚力和政治素养。二是强化党建融合，推动发展力强。坚持党管干部，突出业绩联动，强化效益效率，相继出台了一系列制度文件。加强基层考察调研，2022年深入一线广泛开展干部调研及审计驻点调研，及时将改革的声音、激励的政策宣传到一线；聚焦经营业绩及权利运行，围绕“监督”和“服务”两个定位，2022年共完成多类型审计项目136项，核减不合理支出497万元，有效推动企业高质量发展。三是突出业绩导向，改革创新力强。在三项制度改革方面积极作为，在推动“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减”等方面创新工作做法并取得良好成效。推行“三定”改革，两级本部人员编制压减30%，出台政策鼓励本部人员去一线轮岗；严格执行任期制和契约化管理，刚性运用考核结果；进行薪酬绩效改革，绩效考核系数拉大至0.64-1.44，确保同层级一般员工收入倍差超过2倍。对于排名末等的员工，按退出规则进行刚性应用。鲜明地树立了“以业绩论英雄”的用人机制及薪酬分配理念，激发了企业高质量发展活力。

来源：机关党委、测绘公司

编辑：尹恬

校对：周彦锶

审核：潘铁柱