《经济日报》田原：“印尼工业4.0”究竟怎么搞？
“印尼工业4.0”究竟怎么搞？
《经济日报》东盟（雅加达）站
首席记者 田原
目前，格力、OPPO等中国知名品牌积极参与“印尼工业4.0”。图中戴眼镜的印尼姑娘是西加里曼丹的手机店主。由于销售时遇到技术障碍，她一度急得哭了鼻子。OPPO手机当地负责人知道后，立即携培训主管现场办公，既及时解决了问题，又进一步加深了情谊。（《经济日报》田原摄）
近日，印尼国会通过了《工业4.0预算修正案》，批准年内追加2.57万亿印尼盾（约合1.78亿美元）用于推动新型工业化发展。如此一来，2020年前印尼有关“工业4.0”的财政支持总规模实现翻一番，提高至5.31万亿印尼盾。
据了解，此次追加的资金将重点突破印尼工业升级面临的难点领域，包括：一是用于100家以农产品为主的食品加工企业，帮助它们全面提高国际市场竞争力；二是强化化学、纺织行业的物流环节，帮助它们完善原材料的供应链，如建立塑料垃圾循环系统为医用产品、制药业提供高质量原材料；三是向金属、机械、交通、汽车、电子行业的原材料和初级产品供应环节定向融资，促进它们尽快达到《印尼国家标准计划》的要求；四是通过加强职业教育和培训管理，建立80余家职业培训中心，帮助600家中小企业提高设计和制造能力。
“印尼工业4.0”是第四次工业革命在印尼的本地化发展。它由物联网、大数据、云计算等数字技术和应用所驱动，涵盖食品加工、纺织和服装、汽车、电子、化学五大先导产业。在印尼总统佐科看来，“印尼工业4.0”是工业重建和产业升级、国际竞争力和国际地位提高、2030年前进入全球十大经济体的必由之路。他认为，第四次工业革命对印尼的影响，至少是第一次工业革命的三千倍，将推动印尼经济社会发展进入全新时代，“故举国上下尤其是青年一代，务必高度重视、全面推进、先发制人”。
印尼工业部长艾尔郎加则表示，政府目前通过多种手段确保这项国家战略的顺利实施，包括强化工业部的调控能力和公信力、完善技术发展和产业升级相关政策、加快工业发展成果的公平分配速度、拓展更为包容的国际化渠道等。其中，最值得关注的是“工业人才4.0计划”。该计划于今年开始落实，目标是更好发挥人口红利优势，为“印尼工业4.0”尤其是“印尼制造4.0路线图计划”培养大批具有国际竞争力的高素质工业人才。印尼工业部数据显示，在未来十年中，印尼人口的70％将处于15至64岁的“具备产出能力的阶段”。
为此，印尼工业部将进一步推动旨在培养更多技术型劳动力的职业教育改革，力求在2030年前新增1000万个技术和创新工作岗位。目前，这项改革已进入第六轮，地域上已从发展情况较好的爪哇岛和苏门答腊岛向相对落后、偏远的加里曼丹岛和苏拉威西岛拓展，日本国际协力机构等外方力量也积极参与其中。同时，印尼人力资源部配套实施两项新政，一是积极开拓多元化职业培训渠道，二是对下岗工人定向提供职业培训贷款或援助。
在此过程中，不少中资企业不仅积极参与“印尼工业4.0”，更是乐于与印尼方开展产能和人才合作。OPPO手机（印尼）总经理刘彬表示，该公司已率先在印尼设厂进行本地化生产，“这既有助降低制造和物流成本，又能为印尼培养一大批手机产业工人乃至手机工程师，进而实现互利共赢的可持续发展”。格力电器（印尼）总经理文侃则表示，该公司积极与印尼高校合作，定向培养国际型技术人才，“达到公司录用标准的，毕业后可择优录取，力求以人才合作引领产能合作、带动产业升级”。
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