市州｜湘潭：以人才队伍建设助力中医药高质量发展

“全市二级及以上公立中医医院中医类别执业医师占比达66.56%（排名全省14个市州第一位），为中医药高质量发展和传承创新提供了坚强有力支撑。”

2月27日，全省中医药工作会议上，湘潭市卫生健康委党委书记、主任、二级巡视员唐文静说。

近年来，湘潭市中医药工作以公立医院改革和高质量发展项目为抓手，深入实施人才优先发展战略，着力创新人才发展体制机制，着力推动中医药高层次人才、特色人才和基层人才队伍建设，着力营造有利于人才脱颖而出的社会环境和发展氛围，走出了自己的“路子”。

01

加强顶层设计

中医药人才培养保障有力

湘潭市委、市政府高度重视中医药人才队伍建设，2023年以来，市委书记两次就中医药工作进行专项调研。市政府领导多次专题调研医卫人才工作，明确指示强化人才资源是第一资源的理念，以公立医院高质量发展推动医卫人才优质均衡发展，吸引市域外人才来潭服务，充分激发现有医卫人才活力，更好发挥人才引领作用。

02

形成育才合力

中医药人才培养持续赋能

当地强化部门联动。积极协调市财政局、市委人才办等相关部门，相继出台《湘潭市加强医卫人才队伍建设实施办法》《湘潭市医卫名家培育工程实施办法》《湘潭市人才亲属入学就读实施办法》，形成中医药人才培养的强大合力，为中医药高层次人才培养提供强有力的政策保障。

此外，不断强化资金支持。明确建立人才“引育用留”资金池，统筹安排中央和省级中医药资金，聚焦各层次中医药人才培养、引进项目，为中医药人才培养提供强有力的经费支撑。率先在市州中设立国医大师（刘志明）传承工作室。

03

优化发展环境

中医药人才培养量质齐升

“我们牢守‘中医姓中’人才兴院特色。中医医疗机构招聘医务人员以中医类别为主，湘潭市中医医院的中医类别执业医师占比高达77.2%。”唐文静介绍，作为湖南2023年深化医药卫生体制改革真抓实干成效明显指标，全市二级及以上公立中医医院中医类别执业医师占比排名全省首位。

同时，当地积极搭建中医药高层次人才自培平台。通过湘潭市名中医、莲城医卫名家等人才选拔培养平台，现有市名中医（药）师77人。在全省率先设立“湘潭国医大师刘志明中医药发展贡献奖”，激励优秀中医药人才传承创新。充分发挥中医师承培养独特的优势，率先推动市级名中医传承工作室建设，投入资金240万元，在基层医疗机构设置23个“名老中医专家工作站”。积极推动市、县、院级多层次中医师承工作。

“我们也不断夯实基层中医药人才培养，重视中医药特色人才挖掘。”唐文静介绍，当地投入专项资金，支持250人免费参与西学中培训，培训一批“能中会西”的基层医生。并充分挖掘创名技、制名药的中医特色人才，支持3项中医特色技术纳入省专长绝技项目，4项传统医药纳入省级非遗项目。

“下一步，湘潭市将根据全省中医药工作会议精神，坚持守正创新，发挥资源优势，大力实施中医药传承创新工程，推动中医药事业和产业高质量发展。”唐文静说。

（记者：周倜）

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