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上海立信会计金融学院2019届毕业生就业质量报告：6成留沪，月薪6千元

博雅数据库 2022-03-19

上海立信会计金融学院，会计、金融特色鲜明，2018年被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。
学校现有浦东、松江和徐汇三个校区，由原上海立信会计学院和原上海金融学院于 2016年合并组建而成，被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。拥有会计学、金融学2个国家级特色专业，1个会计学国家级人才培养模式创新实验区，金融学、税收学、财政学3个上海市专业综合改革试点本科专业，市场营销、国际经济与贸易等13个上海市属高校应用型本科试点专业。


　1、就业去向　
2019 届毕业生共 5088 人。
上海生源36.62%。
男女比例1：2.17。
研究生91人，本科生4682 人，专科生315 人。
硕士签约率83.52%，就业率100.%；
本科签约率77.94%，就业率93.66%；
专科签约率79.05%，就业率95.56%。

①总体就业情况
②本科生就业情况


　2、深造情况　
①国内升学
共有 356 名同学选择升学。
其中，281名本科毕业生考取研究生、12名本科毕业生考取第二学位；63名专科毕业生考取了专升本。
在考研成功的 281 名同学中，考取财经类高校或科研院所109 人，考取上海地区高校或科研院所142 人，考取“一流大学建设高校”52 人。
录取2人以上的高校如下：
②境外留学
共有 547 名同学选择出国留学深造，较去年同期增长了 15.16%。
其中研究生1名，本科生 519 名，专科生27 名，
留学地区：前往英国、澳大利亚和美国的人数最多，分别为 263 人、91 人和 88 人，占出国出境总人数的 48.08%、16.64%和 16.09%。
前往香港、澳门地区留学的人数分别为 15 人和 2 人，占出国出境总人数的3.11%。
去往世界top50高校109 人，占出国、出境总人数的 19.93%；
top100高校264 人，占比48.26%；
top200高校364 人，占比66.54%。
　3、工作去向　
①就业地点
基层就业情况：
共1名学生报名参加了新疆专招项目，
18 名学生参加了国家地方项目，
10 名学生参军，
76 名学生前往国家重点行业就业，
20 名学生前往西部基层单位就业。

上海仍是本校毕业生就业、升学或创业时的首选，占比为 60.39%。

相比 2018 年，留沪比例下降了约4个百分点，但人数增加近百人。
本科毕业生中，在上海就业的比例首次低于了 60%，而同比，选择在长三角等其他华东地区、京津冀等华北地区、广东广西等华南地区、贵州云南等西南地区、甘肃新疆等西北地区就业的比例都不同程度得到了提升，特别是前往西北地区就业的毕业生比例较去年增加了一倍。
②就业行业
金融保险业、会计师事务所等商业服务行业仍是我校毕业生的主要流向。
从事信息技术和互联网金融工作的毕业生人数持续增长。
本专科就业行业：
研究生就业行业：
③就业单位
就业比例较高的依次为中小企业（50.82%）、股份制企业（18.58%）和国有企业（17.05%）。

④重点单位
录用毕业生较多企业一览表：

⑤薪酬
2019 届硕士毕业生的初次就业平均月薪在 7700 元左右，主要集中在 6500 至 8500 之间；
本、专科毕业生中月薪超过 6000 元的占比最高，达 34.26%，而超过 85%的毕业生起薪均超过了 4000，这一比例较去年同期提高了 8.47 个百分点。
　4、就业形势　
①外部环境严峻 。
当前互联网/电子商务行业的就业景气度同比有小幅下滑，行业需求人数同比更是下降了 30%。而根据上海市学生事务中心所提供的数据，上海市的用人需求整体降低，仅 2019 年第一季度企业岗位的需求就比去年同期减少了 7000个，同比下降了 9%，特别是与我校毕业生就业关联度最为紧密的金融业、房地产业，岗位需求下降的幅度分别达到了 23.6%和 29.89%。而随着中美贸易战的升级、变化，2020 年将对全球经济的发展产生更大的负面影响，由于经济形势的变化对于就业的影响往往存在着一定的滞后性，因此 2020 年乃至后面的几年我们都将面临更加巨大的就业压力。
②区域变化明显。
上海地区就业吸纳能力逐渐减弱，毕业生出现回乡就业势头。从 2019 年与2018 年就业数据对比可以看出，我校毕业生就业区域的流向在 2019 年出现了拐点，以往我校毕业生都倾向于选择上海地区就业，但是 2019 年统计数据显示，毕业生回当地就业的趋势显现。
③结构性矛盾突出 。
随着本校在外地招生分数的不断攀升、生源质量的不断提升，毕业生们对于自我发展的预期也逐步提高，这直接催生了本校毕业生的考研热潮。据不完全统计，2020 届本校本科毕业生的考研报名人数再创新高，有的专业中考研的比例甚至超过了 70%，这种“一窝蜂式”的考研热情将会给毕业生的就业工作带来困难，延缓就业工作的开展进程，甚至会影响到后面几届毕业生的就业。同时，由于近几年国家公务员岗位招录人数的缩减，报考公务员的毕业生也面临着不断增加的难度和压力。根据我们对尚未就业的本校 2019 届毕业生的意向调研，发现其中有超过42%的毕业生是主动放弃了就业机会，而选择“考研二战”和“考公二战”。


上海立信会计金融学院2018就业报告
2019大学数据库　29省市高考投档分、位次
双一流2019届深造率

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