王健林反腐下狠手，万达集团多人被带走。

8月8日，据媒体报道，万达集团高级副总裁刘海波因涉及贪腐被公安机关带走，被带走的更具体原因目前不详。除了刘海波之外，万达集团还有多人因牵扯贪腐也被带走。

公开资料显示，刘海波，男，1991年7月毕业于北京航空航天大学。1991年7月至1994年2月，在北京航空航天大学电子工程系担任教师。1994年2月至2010年6月，曾担任裕景兴业（厦门）有限公司副总经理。2010年，刘海波加入大连万达商业集团，先后担任总裁助理、发展部常务副总经理、发展部总经理、区域总经理、集团首席副总裁、高级副总裁等职位。在此次被带走之前，刘海波一直分管万达集团投资业务。

从公开资料来看，刘海波在8月1日还在公开露面。

8月1日，大同市委副书记、市长张强与万达集团董事长王健林举行工作会谈，就推动项目建设、拓展合作领域进行交流，刘海波出席了该活动。

7月25日，河南省委常委、洛阳市委书记江凌与来洛考察的万达集团董事长王健林举行工作会谈，听取龙门旅游度假区改造方案汇报，就优化方案设计进行深入交流。刘海波也参加了此次会谈。

据知情人士称，此次刘海波被带走涉及万达内部反腐，万达集团董事长王健林对于腐败行为始终保持高压态势。

对于反腐，王健林有一套自己的“方法论”。

在《万达哲学》这本由王健林亲自编撰，表达其管理智慧的书中，他说到，万达有一支很强的审计队伍，而“我个人在集团不分管具体业务，唯一管的部门就是审计部，审计部就相当于万达集团的纪委”、“审计通报最厉害，一发就意味着有人被开除或者受到更重处罚”。在书中，王健林对这支队伍给出的描述是，业务能力强、有很强的威慑力。

万达审计部成立于2001年，成员由财务、工程、预算、土木水电各专业人才组成。成立以来，万达审计中心查处了多起内部贪腐事件。资料显示，2006年，万达处分7名员工；2008年开除3人和降职1人，2009年处分13人，2010年处分员工10人，2011年处理违规员工43人，2012年处分员工64人，2013年处分员工180人。

万达称审计部门为“福尔摩审”，提起审计部门，员工纷纷表示“权威专业，让人特别害怕”。

万达审计到地方去，地方员工纷纷表示怕了怕了。通常的情景是，审计到各地，都会举行一个全员的审前会议，包括打扫的阿姨、司机都得参加。随后，审计人员会拿着王健林的审计指令，然后把这张纸往总经理的桌子上一放，上面写着“审计指令”四个大字，哪个公司委派什么人到你公司进行例行审计，请接待配合，落款：王健林。

之所以叫“福尔摩审”，审计部门还擅长从蛛丝马迹中找到突破口。如在几年前，审计人员去成都某国际酒店审计，在一个星期时间里，审计人员从上万张单据里面发现了一个问题：有些进口的原材料的入库单和出库单经常会出现一个人的字迹，而这个字迹又不完全一致。就凭着这个字迹，他们一直摸下去，发现这个人会趁着出库员不在的时候，模仿签字，一出一进，监守自盗，多余的钱都归他了。上万张单据属于大海捞针，但是即便是这些细微到别人不会注意的地方，也难逃万达审计的法眼。

来源：澎湃新闻、中国基金报等

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