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军功是用来激扬还是安抚,你让过功吗?

2017-10-06 卫国者 军人档案馆

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211个团!1979年

对越作战部队名录

参战老兵送《芳华》锦旗

芳华从军报国

热血铸就军魂

印作战悍将!54军军长

大胆将军丁盛跌宕人生

1979年作战

牺牲最多的是哪个师?

从抗战空中英雄到三轮车夫

对越作战功勋部队55军

为什么被撤销!

强有力的优抚优待工作,对扩大和巩固

红军起到了决定性的作用!

建国后退役军人有八千万

《芳华》票房垫底?扯淡

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参战将士让功的故事


萧鹰原陆军第27军79师组织科科长

1988年4月下旬,我部全部交接完毕从老山前沿阵地撤至集结地域进行思想作风、组织纪律和武器装备等方面的全面整顿,并进行作战总结和评功评奖。


我们采取的办法是,评功评奖前,层层召开动员大会,反复向部队讲明轮战一年多人人有功,但不可能人人立功的道理,引导大家自觉与烈士和伤员比得失、比贡献,自觉发扬“六让”(机关让部队、二线让一线、干部让战士、党员让群众、未负伤的让负过伤的、生者让烈士)风格,树立“功劳归于祖国,荣誉让给战友”的崇高思想境界,做到有功不争功,立功不攀比,无功不取闹。


鉴于79师组织科在轮战中的突出贡献,集团军党委给我们记了集体三等功,按惯例,单位集体立功,单位的负责人自然功不可没。在师政治部党委会上,大多数人建议给我报功,我极力推辞,我当时考虑,我主管全师的评功评奖工作,号召别人让功,自己应该模范带头,为此我执意将我的名字从立功名单中删去。


这次让功在当时来说是完全正确的,但事后却极大地影响了我的转业安置。我先后在1980年和1983年荣立两次三等功,假如这次再立个三等功(而且是战功),就符合在部队服役期间荣立三次三等功转业时可以挑选单位的条件,转业时别说进市委市政府机关,至少可以进个好单位,不至于来到效益不好的桥梁厂,尽管如此,我对当时的选择并不后悔。


张志平原陆军第14军40师118团二营五连战士

从1984年4月28日,老山主攻团终于在11点37分全歼盘踞在主峰长达5年的越军。


张志平在战斗中与副连长张大权英勇冲锋,亲眼目睹副连长牺牲后,战后张大权被中央军委授予一级战斗英雄称号。作为和张大权一起攻上老山主峰的张志平也被部队授予了一等功,然而张志平主动让功给了其他烈士和伤员。


“指导员把我叫到连队办公室说,他说你怎么给你评功你不要。我说那个烈士生命都没有了,伤员腿也没有了,手也没有了,有些眼睛也瞎了,他们的功劳比我更大,我当时只想我活着就行了,最后连队还是给我立了三等功。三等功回来农村就不包分配了,就是这个情况。”——张志平


返乡30多年间,张志平足迹几乎遍及全国,为了生计他在新疆摘过棉花。在河北干过建筑工人。在外打工的日子,那段浴血老山的经历他很少对外人提及。


张志平家里共有六个人,但是只有三亩地,平均一人只有半亩地,每年收获的粮食很有限,一家六口一年的收入也就一万来块钱,这点钱,远远不够一家人的生活补给。


张志平当年主动放弃立功奖赏,只是因为觉得烈士才值得表彰,这种忘我的精神,让他甘于清贫,享受精神的富足。


如何看待让功?


观点一:我军军功奖励种类太少且奖励面不宽,造成评功评奖时摆不平,于是就冒出来让功现象


在战时评功评奖,就有了“机关让部队、二线让一线、干部让战士、党员让群众、未负伤的让负过伤的、生者让烈士”的


在和平时期,就有了”让养猪、种菜、出苦力的战士;让没有了岗位或年龄过杠等因素提升无望的干部;让当年安排转业、退伍战友;这些就作为片面讲求平衡,搞迁就照顾,配合做通思想工作的手段。


观点二:军功是用来激扬而不是安抚,评功评奖不能漏掉任何一个有功之人,只要军人在一定年限中服役很优秀,即使没有重大功劳,也应该给予奖励


从外军的经验看,他的官兵获得哪个级别的勋章、奖章,根据有关具体规定是很容易定位的。而且,他的奖励面较宽。


比如一些外军设立有一种“优异服役奖章”,只要军人在一定年限中服役很优秀,日常训练的指标都能达到,即便没有重大的功劳,也可以获得这种奖章,因为你的服役是优异的。


如美军,一位军人在战时负伤,则可获得紫心勋章,再如一位军人战时被俘且未失军人荣誉,则可获得战俘奖章。


美军不但奖励有“功劳”者而且还奖励有“苦劳”者。如一位军人参加了海湾战争,并在战区服役30天以上,则可获得一枚海湾战争参加纪念奖章(参加海湾战争的54万美军官兵人人均获得一枚),如果该军人是直接参战的,还可再获一枚“参加奖”(共47000人获得),如果在战斗中表现突出,再加发一枚“特别奖”。


受伤者、牺牲者都有专门的奖励等级。幸存者授奖无须背上道德包袱,也无须把功劳让出来。


观点三:不想当将军的士兵不是好士兵,同样,不想建功立业的军人也不是好军人


我们长期以来对于军功奖励制度一直没有思考和研究透,所以这方面一直不太正规。


新中国成立60年,我军建设的“三大目标”——革命化、正规化、现代化,一直保持并完成的就是革命化,正规化一直没有完全实现,现代化近几年才开始加速。


实际上荣誉制度应该属于正规化范畴,而咱们基本上划到革命化里面去了。划到革命化里面就会更多地强调无私奉献。


一个军人追求军功章本是天经地义的事,现在很容易被看成是想“出人头地”。“


我要打下这一仗,不拿一等功誓不罢休!”有此想法是一个好事情。


敢于争功,军人的勇气就能充分地发挥出来。


中国词语中有一个词叫“争功诿过”,实际上争功并没错,诿过才是坏事情。


咱们现在把这两个事情并列起来,争功和诿过一样可耻,实际上不是——只有用虚假的方式争功才是可耻的,但实际上大多数军人并不都是用的虚假方式。


我们在这点上做得是不够的,因为我们过于忽视“个人利益”,但军人怎么可能没有个人利益?


军人应该把无私奉献和牺牲作为自己追求的最高境界,这是任何一个正常社会都会提倡和景仰的,而国家对于军人的奉献牺牲则应该有相应的奖赏和补偿。


我们就是在这两点上不能非常贴切,所以最后弄得大家没有情绪了。军人大多在日常工作训练中默默贡献,最后就一句话,你们都是默默奉献的好战士,就全打发了,这怎么行?


立功指标

当时评功表模也有指标,大抵情况是:战斗英雄没有指标,但能当上战斗英雄的却是凤毛麟角,我们全团两千多人大概不到十个。还要分是中央军委所授还是大军区所授。像闻名全军的吴建国烈士、郝修长烈士等,便是中央军委所授,多是已经牺牲者。活着的我记得二营有个副连长叫屈保国,三营有个副连长叫宋中贵,是广州军区授的,俗称二级战斗英雄。现任成都军区司令员的李作成上将,当时在西线云南方向当连长,是中央军委所授的一级战斗英雄。就战斗部队而言,一等功基本按连队人数的1%,二等功按10%,三等功则按40%的比例评选。摘自新浪微博《四十三军127师381团对越作战全体二等功臣合影》。


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