陕西省纪委监委制作的一部名为《蜕变的灵魂——榆林市委原书记胡志强严重违纪违法案警示录》的警示片，最近在全省多地机关单位党员干部中播放。

胡志强是山西省委原书记胡富国之子，与其父在仕途上取得的诸多声望不同，他的仕途轨迹给外界留下了“亿元贪官”“卖官书记”“庸官”等形象。胡志强主政“能源大市”榆林九年有余，政绩乏善可陈，干部任用等问题备受争议。陕西省纪委监委曾在通报中称，胡志强严重违反组织纪律，利用职权在职务晋升方面为他人谋取利益；在干部任用上丧失原则，搞一团和气。

该片披露：胡志强在干部选拔任用上搞无原则平衡，一团和气，明哲保身，大搞一言堂，经常违背组织程序，点名推荐干部人选，甚至发明了一个词“蘸水干部”，就是组织拎着脖子培养，在这干一段时间，很快完成工作阅历，得到快速提拔。

胡志强发明的“蘸水干部”一词，确实别出心裁。蘸的意思即在汁液或粉液末里沾一下就拿出来，蘸水的作用在于补充菜肴在制作中不容易掌握适宜口感的缺陷，并能根据不同口味做出相应的变化，既方便又快捷。所谓“蘸水干部”，就是根据干部选拔任用的标准、要求，对目标干部进行量身定做式安排、使用，快速完成工作、学习等方面的经历，再火速提拔。

比如，目标干部缺乏基层工作经历，立马安排其到基层“镀金”；目标干部缺乏相关技能，马上派其参加培训……对“蘸水干部”，组织上拎着脖子培养，自然仕途坦荡、官运亨通。

实际上，胡志强也算得上是一名“蘸水干部”。其早期辗转多地任职，步步高升，年仅45岁即官至正厅，与其做过省委书记的父亲肯定大有关系。在父亲退休以后，他又挖空心思，大搞政治攀附。

据《蜕变的灵魂》警示片披露，2010年7月时任榆林市长的胡志强，到重庆参加一个巡展活动。时任市委书记薄熙来与胡志强是山西老乡，胡志强就借此机会，准备了名家画作拜见薄熙来，希望在仕途上得到薄熙来的关照。另据《财经》杂志报道，胡志强还和全国政协原副主席令计划妻子谷丽萍熟络，中共十八大之前，谷丽萍多次赴榆林，均由胡志强妻子陪同。

试想想，谁能有幸成为“蘸水干部”？在胡志强主政时期的污浊用人环境下，两类人最有希望和竞争力，一是有关系的，二是有钱的。想让组织“拎着脖子”培养，缺少这两样肯定不行。所谓“蘸水干部”，实质是庸官、懒官甚至贪官。如此“蘸水干部”大行其道、充斥干部队伍，肯定会贻误事业、阻滞发展。胡志强曾在忏悔书中坦承：在榆林主政近十年时间，因为自己的错与罪，给党和人民的事业造成了不可挽回的损失。

仕道君注意到，此类“蘸水干部”，在当下的官场所在多有。比如近期广受舆论质疑的安徽阜阳市委常委、宣传部长孙枝娟。38岁的孙枝娟女士17年里11次换岗或提拔，她从科员到副科、副科到正科、正科到副处均不满任职最低年限要求。2017年11月，担任滁州团市委书记的孙枝娟被调任滁州市琅琊区委副书记，明显是在补“基层工作经历”。今年4月，孙女士在仅任区委副书记一年半且生孩子休产假半年的情况下，弯道超车，连超区长、区委书记、副市长三个隐性台阶，直升阜阳市委常委、宣传部长。

按惯例，在县区，区委副书记一般的仕途是干了三五年，当上区长，再干三五年当上区委书记，区委书记再干三五年，提拔到副厅级岗位，还不一定能进常委。这样算下来，正常的晋升时间成本大约在10年左右，但孙枝娟直接从区委副书记跨越到市委常委，跨度实在有点大。

当然，干部不是不可以破格提拔，关键是这名干部必须德才兼备、政绩突出、群众公认。从相关资料来看，孙枝娟并无过硬的文凭和政绩。

是谁在“拎着脖子”提拔孙枝娟？网友们纷纷质疑、猜测，至今舆论难平。

千秋大业，贵在用人。干部任用工作原则性和政治性很强，历来十分敏感，它关系到我们党的事业后继有人的问题，也事关干部队伍的生机与活力。选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。必须严明组织纪律，严肃查处用人上的不正之风和腐败问题在选人用人上，务必严格标准、严明纪律，堵塞漏洞，谨防“蘸水干部”的出现。