香港成立人才服务办公室突显“抢人才”决心，来港人才亲述经历可做例证

香港成立人才服务办公室

突显“抢人才”决心

来港人才亲述经历可做例证！

香港于10月下旬正式成立香港人才服务实体办公室，旨在从世界各处吸引人才来香港长远发展，以及为他们提供不同的支援和服务，帮助其更快融入社会，从而吸引更多人才来港¹。

成立香港人才服务办公室，突显了香港进一步“抢人才”的决心。具体而言，香港人才服务办公室都将从哪些方面开展工作呢？

香港人才服务办公室职责¹

大致可以分为以下五部分：

▶ 分析“香港人才清单”不同行业领域的51项专业工种人才在世界各地的分布，从而制订不同的推广、宣传及招揽人才的策略

▶ 推出具针对性的推广和宣传工作，为不同人才介绍香港政府推出的不同人才入境措施，并介绍香港人才服务办公室提供一站式的服务

▶ 联合业界、合作伙伴和有关部门，推动和制订招揽人才的策略，到海外或中国内地不同地方直接接触人才，吸引人才来港

▶ 继续努力扩大合作伙伴的网络，与其合力提供多元化和线上线下的活动，提供不同的资讯，让人才抵港后可更容易融入社会，并鼓励他们落户香港，继续在香港长时间生活和定居

▶ 与已抵港人才继续联系，了解他们的需要，并根据其需求转变，适时调整有关服务

正是在香港强有力的“抢人才”措施推进下，大量海内外优秀人才持续汇聚香港，沪港中科国际生物科技有限公司创始人兼行政总裁李明博士就是其中代表，接下来让我们先通过一段视频介绍，了解李明博士的赴港经历。

 人才故事 

生物医药研发“出海”记²

"香港定位是粤港澳大湾区创新高地，科技创新发展所需的人才、项目、资金都会汇聚于此，在香港有很多的发展机会。”

李明博士

沪港中科国际生物科技有限公司创始人

兼行政总裁

从中国内地到香港，从见证者到亲历者，一位生物医药专才满怀勇气和决心将创新与科技梦逐渐变为现实。

李明博士曾任职中国科学院上海药物研究所药物安全评价研究中心，在中国内地拥有近20年的药物研发工作经验。 2019年，中央发布《粤港澳大湾区发展规划纲要》，支持深化粤港澳创新合作，建设全球科技创新高地和新兴产业重要策源地。李博士认为这为生物医药研发创新提供了绝佳的发展机遇。于是在2021年11月，他毅然通过“输入内地人才计划”来港创立公司，开展药物和医疗器械的临床前研究开发和外包服务业务。

01 由零开始，攻坚克难

2021年，香港社会笼罩在新冠病毒阴霾之下，而正因为疫情，更坚定了李博士在生物医药研发领域做有价值、有意义工作的决心。初到之时，李博士面临着巨大挑战，生物医药研发在香港是新兴行业，团队组建、研发技术和质量管理体系的建立、知识与技术能力的培训、业务流程和客户开发，几乎都要从零开始；而且香港的职场文化和中国内地差异亦不小。回想当时披荆斩棘的过程，李博士很感激香港团队同事们的尽心尽力，以及香港科学园在实验室和团队建设方面的支持；香港行业协会、高校和政府部门的帮助和信任也令他备受鼓舞。

李博士感慨在上海从事科研之时，他见证了中国内地生物医药行业不断发展；如今来到香港，他庆幸能成为“亲历者”，将过往经验和知识充分发挥。 “对我来说，这是一个再成长、再深化的过程。无论从个人发展，还是从知识、视野、人脉方面，都是一个前所未有的大机遇。” 香港国际化的环境，与中国内地文化经济的无缝衔接，优秀人才的培育能力，加上中央与特区政府的政策支持，都令李博士对未来在港的发展充满信心。

02 本土体验，国际视野

李博士闲时最爱踏着单车感受香港地道生活，尤其钟情新界北围村充满岭南风格的祠堂寺庙，也喜欢去老城区逛摊贩街市，发掘内地不常见的生活用品；有时会去海滨静静思考，或和朋友在茶餐厅谈天说地。“香港是一个满是烟火气的国际大都会，在忙碌的工作之余能感受生活的美好。我很享受这种感觉，让人活得很真实。" 

对于有意来港发展的人，他建议除了坚实的专业知识外，也需要有对多元文化的理解和包容、经济发展的全球化视野，以及对产业发展定位和方向的全面认识。"站在香港看中国经济和全球经济会有很不一样的结果，这对于中国企业走向国际是非常有帮助的。”

小档案

▶ 李明博士于中国科学院上海药物研究所取得药理学博士学位，并曾于该研究所从事药物安全评价工作，后移居香港创办沪港中科国际生物科技有限公司，并出任行政总裁。

▶ 李博士曾主持建设中国第一间符合欧盟多国认证的GLP实验室，协助国内外医药企业研发的药物在北美、英国、德国、瑞典等进行临床研究。

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1.香港新闻公报，《劳工及福利局局长就成立“香港人才服务办公室”会见传媒谈话全文》

2.香港投资推广署，《生物医药研发“出海”记》