Meta新加坡员工被裁！被裁居民66%半年重返职场｜推特或破产
脸书母公司Meta全球大裁员，设在新加坡的亚太总部无法幸免，但具体裁员人数不详。根据职场社交媒体平台Linkedin上的贴文估计，在新加坡被裁者至少有数十人。
脸书母公司Meta在全球裁退超过1万1000人，占员工总数的13%。（路透社）
裁员消息通过电邮发出
裁员通知于11月10日上午通过电邮发出。根据电邮内容，被裁退的员工即日起就停止在Meta工作，但他们会继续领薪一直到受雇的最后一天。
通知书也说，通过电邮发布裁员的消息并不理想，但公司考虑其他选项之后，还是觉得因为裁员人数众多，让受影响者尽快接获通知要比等待好几个小时或几天来得理想。
在向Meta查询裁员具体人数以及遣散配套的细节时，对方除了提供Meta总裁扎克伯格写给职员的博文之外，不愿意透露更多信息。
根据被裁退员工在Linkedin上的贴文推算，被裁退者至少有数十人，涵盖人事、技术、营销等部门，工作证件持有者和新加坡人都有。被裁退者当中也不乏为Meta服务超过五年的雇员。
Meta在全球裁退超过1万1000人，占员工总数的13%。
至于被裁员工的遣散配套，扎克伯格在博文中公布，在美国被裁退的雇员将获得相当于16个星期底薪的遣散费，公司也按工作年资每年额外支付两个星期工资，同时把剩余带薪假折现。其他补偿包括六个月医疗保险与定于11月15日授予的公司股票。不过这个配套会根据雇员所在国家法律而有所调整。
一名不愿透露姓名的被裁员工告诉本报，她获得的遣散配套是一个总数，电邮中没有分列底薪、额外工资与折现的项目。Meta也为被裁员工提供为期三个月的转业计划配套，帮助他们寻找新的工作。
她也说：“被裁退员工情绪大多很稳定，离开的和留下的都互相帮助，非常感人。我自己就接到许多问候，公司内外的都有，大家都挺有同理心的。”
以员工在Linkedin的互动为例，许多留下的Meta员工为被裁退的同僚写推荐，具招聘意愿的企业也留言与这些员工接触。据悉，一部分被裁员工已经获得口头聘约。
Meta在新加坡未设工会。根据人力部网站上的《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》，当局强烈呼吁雇主按服务年资付予员工赔偿，每服务一年，可获赔偿两个星期至一个月的薪金。
由于全球经济不明朗，2022年陆续有跨国科技公司裁员或缩减人力，包括冬海集团旗下电商平台虾皮（Shopee）、送餐平台foodpanda，以及在2022年10月重组东南亚编采团队的雅虎。
第二季最新数据：
新加坡被裁居民中 66%六个月内重返职场
根据2022年第二季的最新数据，被裁的新加坡居民有66%在六个月之内重返职场，比去年同期来得多。政府也在研究设立为失业者提供支持的制度，准备好后将做出宣布。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生于11月9日针对工人党阿裕尼集选区议员严燕松关于冗员保险的提问做出回应时说：“重返职场者最新比率让人感到鼓舞。”
他说，严燕松吁请政府为失业者推出冗员保险，这同全国职工总会和新加坡全国雇主联合会领导的专业人士、经理和执行员（Professionals, Managers and Executives，简称PME）专责小组关于政府为失业者提供支援的提议相呼应。
工人党在2016年提议新加坡实行冗员保险计划，由雇主和雇员每月把部分工资投入一个基金。若雇员遭裁退，就由基金拨款资助他们至少六个月，在缓冲期支持他们，不必为应付生活负担而随意接受新工作。
陈诗龙指出，被裁退者目前可通过“裁员应对就业援助小组”获得支援，以及参加转业计划和中途转业人士见习计划，为重新就业学习新技能。
援助小组会主动根据裁员通知接触受影响的雇员，并提供就业援助如求职资讯，以及一对一的职业辅导。
每10个参加转业计划者
七人转业后薪金比以前高
转业计划也为受影响者提供课程与收入津贴，每10个参加转业计划者有七人转业后所赚取的薪金比以前更高。
年逾40岁者则可以参加中途转业人士见习计划，接受培训和到行业全职见习，这可让他们更了解新行业，也可让雇主更好地判断求职者是否适合新岗位。
陈诗龙也说，当局意识到眼下全球局势充满不确定性且变化迅速，对被裁者的支援必须加强，因此当局正在研究具体做法。“要帮助被裁员工重返职场，就得鼓励他们坚持不懈，以及帮助他们更有效率地求职。”
马斯克警告
推特可能会破产
在美国监管当局发出警告，被视为推特接班人的两名执行级人员也辞职之后，推特新老板马斯克说，推特可能会破产，使这家社交媒体公司的混乱情况加剧。
彭博社引述一知情者的话说，马斯克于11月10日首次向推特全体员工发表讲话时说，如果推特无法开始创造更多收入，他不能排除推特破产的可能性。另据《信息报》，马斯克当天下午告诉员工，推特明年可能面临数以十亿美元计的亏损。
两周前，马斯克刚以440亿美元（约621亿新元）收购了推特。信贷专家称，这笔交易使推特的财务状况岌岌可危。
另外，路透社引述一名消息人士称，推特高管罗斯（Yoel Roth）和惠勒（Robin Wheeler）已经辞职。
据悉，马斯克10日在推特聊天室（Twitter Spaces）与广告商谈话，试图消除广告商对推特的担忧。这场聊天室谈话是由罗斯和惠勒主持。
彭博社和科技网站Platformer首先报道了罗斯和惠勒辞职的消息。两人均未回应媒体询问。
同日早前，推特首席安全官基斯纳（Lea Kissner）发推文说她已经辞职。另据内部消息，推特首席隐私官和首席合规官也辞职了。
美国联邦贸易委员会对推特三名负责隐私和合规事务的主管离职，表示“深切关注”。这些人员辞职可能使推特面临违反监管命令的风险。
关于马斯克发出潜在破产的讲话，联邦贸易委员会的警告以及推特执行级人员辞职的消息，推特没有立即回应媒体的置评请求。
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文： 陈慧璋， 陈可扬
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