350余名“新老师”在大鹏“上线”，齐获政策“大礼包”！
大鹏新区
作为深圳的生态基石
承载着深圳的“美丽梦想”
而这里美丽的不仅仅是海洋沙滩
还有背山靠海的“最美高中”
不仅如此
这里的老师也“很美”
名师工作室正引领着他们成长
美丽的校园
也见证着学生活力四射地成长
高质量大鹏教育
吸引着大批优秀人才
前来栽培桃李
而初来乍到的新入职教师
难免有些不适应和焦虑
这不
咱们大鹏贴心地为新入职老师
举办了培训会
让他们能尽快找到认同感和归属感
8月29日下午，大鹏新区在人大附中深圳学校召开新区教育系统新入职教师培训会，各学校（幼儿园）负责人、350余名新入职教师参加此次培训会。
这批新入职教师
或许刚刚踏入大鹏这片热土
对新区教育系统了解不深
因此，会议首先介绍了新区教育系统发展情况
新区现有各类学校、幼儿园 28所：
十二年制学校1所—人大附中深圳学校；
九年制学校3所—亚迪学校、星宇学校、布新学校；
初中3所—葵涌中学、华侨中学、南澳中学；
小学6所—葵涌3所、大鹏2所、南澳1所；
幼儿园15所—公办5所、民办10所。
引进优质教育资源，打造高质量大鹏教育：
与人大附中合作，举办人大附中深圳学校；
与深圳中学合作，举办深圳亚迪学校；
与实验教育集团合作，举办大鹏实验幼儿园；
与红岭教育集团合作，筹办红岭教育集团大鹏校区。
初入教师之路
或许还会有些迷茫
这时候需要有“引路人”指明方向
“鹏程计划”名师工程第一、二批学科带头人
葵涌第二小学的郑凛佳老师
和葵涌中学的谢芸老师
作为教师代表分享了
自己多年在大鹏的从教经验与感受
这对于新入职教师来说
是一种指引也是一份鼓励
郑凛佳老师以一篇
《做一名教育路上快乐的奔跑者》
告诉大家为何奔跑？奔向何方？怎样奔跑？
各位新老师，到这里也许你会想，这样一直奔跑累么，当我成功设计一节课，当家长说“明年我的小孩还要让您教”，当圆满完成所负责的一项大型活动看到学生有所收获的时候，我的心情都正如这首欢快的歌曲——《奔跑》。
谢芸老师则以她在大鹏任教的17年经验
告诉大家要坚持读书和充电
把终身学习变成生命之源
在这个知识爆炸的年代，更新速度惊人，作为教育者，持续的幸福感一定不是从天而降的，它是鲜活，是成长，是与时俱进，终身学习，与世界同步进化。教学生，更是修自己。另外，温馨提示，珍爱生命，远离手机，多读书的同时多实践，做中学，知行合一，真正投入进去，你一定会在大鹏发现一个全新的鲜活的自己。
新区“名师工程”系列人才政策
及教师职称评聘指引有关情况
关系到老师的发展
会议还介绍了新区教师专业发展的有关政策
这可以说是给老师的一个“大礼包”
目标：
选拔、培养和造就一批素质精良的名校长（含园长，下同）、名教师、名班主任、教育科研专家等高层次人才及优秀班主任学科带头人、骨干教师后背人才。
新政策与旧政策对比：
✔奖励金额更高；
✔覆盖范围更广；
✔评审程序更简；
✔认定周期更短；
人才待遇与福利：
✔高层次人才配偶就业；
✔高层次人才子女入学；
✔人才津贴；
✔高层次人才医疗保健；
✔培训经费资助。
评聘特点：
全面提速。进一步改进和优化程序，教师从报名至获聘的时间，由原来一年压缩到1-2个月，提前10个月兑现工资。
扩面提质。多措并举扩大供给，积极提高教师待遇地位。
四面聚力。放管结合，引导学校树立正确用人导向，营造更加公平竞争有序的良好氛围。
主要做法：
（一）着力“三个转变”，推进教师职称改革深化：
一、规范程序；二、下放权限；三、压缩流程，由过去一年压缩到1-2个月。（二）实施“四项措施”，畅通教师职业发展通道：
一、核准中小学编制数，新增编制59个作为空岗使用；二、调整学校岗位设置，适当提高学校中级、高级教师岗位比例，放开中、初级职数限制；三、“借岗”聘用柔性管理，允许在一定条件下使用其他较高等级空岗安置拟聘人员；四、开展校长职级首次认定，校长退出教师职称系列。（三）构筑“五道防线”，切实维护教师合法权益：
一、加强指导监督；二、发挥教师的参与作用；三、严格评委设置，四、实行评前和拟聘“双公示”制度；五、畅通投诉举报渠道。
新时代
新区教育面临新机遇、实现新发展、
展现新面貌、呈现新特点
未来
新区和各学校也将进一步搭平台、创氛围
着力打造一支高素质干事创业教师队伍
具体这么做：
打造教师发展平台
加大教师培养力度
从严管理教师队伍
关心关爱教师成长
那么新区对于这一批新入职教师
又有什么期望呢：
——当好“学者”。尽快适应新区环境和学校环境，结合自身工作，不断学习，在一线教学中成长，在科研中成长，在师生互动中成长，逐渐成长为一名“学者”。
——当好“行者”。要发挥“行者”精神，不断提升自我，从严要求，主动担当。
——当好“德者”。要当好“德者”，终身立德，以教育学家的情怀、士大夫的担当、科学家的严谨做好新时代有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”老师。
未来，新区和各学校也将进一步搭平台，创氛围，着力打造一支高素质干事创业教师队伍。
百年大计，教育为本
教育大业，教师为本
教师是立教之本、兴教之源
相信通过这些政策和举措
新入职教师们能很快加深
对大鹏教育的认同感和归属感
实现幼有善育、学有优教
内容来源：大鹏新区教育和卫生健康局、深圳新闻网
通讯员：李媛
编辑：凌安儿
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