人生系统化管理，第一理念是什么？

以下内容，是作者【炁子】原创《人生系统管理指南》第1版的第3篇。“指南”已发全部内容，请订阅微信公众号“炁子”。 

1.3 管理的目标

人生系统管理的目标为，高质量的人生，或者，圆融人生。

什么是“高质量”的人生？什么是“圆融”人生？本指南志在提供人人即学即会的实用操作指导，在此不做学术性定义。请在逐步熟悉“指南”的思想、逐步实践“指南”的方法之中，自行揣摩二者的内涵。

不过，圆融人生的特征，可以用“三生心平”四个字来概括。即：

第一，生存无虞、生活喜乐、生死通透的人生。

第二，安心、顺心、开心的人生。

第三，平稳、平衡、平和的人生。

1.4 管理的理念

本指南建议，对人生做系统管理，应基于六个核心理念，即：独一无二、主动掌控、知行合一、行有依止、行稳致远、持续改进。

第一个理念，独一无二。

人类的社会性，注定了每个人类个体，易于受到同类的影响。

攀比，就是社会性人类与生俱来的习气，所以才有“人比人，气死人”的俗话。古代东施效西施，今人盲从“成功者”，即那些随时代地域幻变的“成功者”，那些一时一地的“成功者”。太多的人，人生总在没有定位的攀比中，自作痛苦、压力、焦虑之茧。太多的人“压力山大”，他们不是需要的多，只是想要和别人拥有的一样多。太多的人，如果一生不能变得特别有钱，就会不由自主地痛苦一生。

活在别人阴影下的人生，何止亿万？

但是，天地间，人最灵。天地乾坤，唯我独尊。一花一世界，一人一系统。

世上没有失败者，只有放错位置的天才，只有尚未尽展个人特质的成功者。既然天生不同，人生就不该是一场模仿秀。除了你自己，没有人能书写你的命运。未来在你自己手中，人生由自己缔造。

发现自己的独特性，才能激发出内心的强大。无论外界如何幻变，无论别人如何说如何看，尽管走自己的路，专注做好自己、发展自己的独特价值和魅力。持之以恒，将来有一天蓦然回首，你已不比而胜，你已在不经意间，成为了别人攀比的“成功者”。

攀比之人，18岁可能已成朽木。唯我独尊之人，80岁可能仍是长青藤。那些明了自己独一无二价值的人，才是自己人生的主人，才能够活出圆融人生。

使用本指南，首要理念就是：你的人生独一无二。

不负此生，就是活出最好的自己，而永远、从来、绝对不是活成任何别人的样子。若不认同这个前提，或者忘记了这个前提，本指南对你将一文不值。

实际上，本指南的初心使命，正是拯救亿万生活在别人阴影下的人生。（待续）

* 作者：炁子（微信公众号/知识星球：“炁子”）。

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