地方丨广东省企业首席数据官建设指南

广东是数据大省，数据资源富集、产业基础雄厚、融合应用场景丰富。为贯彻落实国家和省有关工作部署，建设数据管理高端人才队伍，推动数字经济高质量发展，广东省工业和信息化厅组织开展了企业首席数据官专题调研，对300多家企业开展了问卷摸查，广泛了解掌握国内外企业首席数据官建设情况，并形成了调研报告。近日广东省工业和信息化厅发布《建设指南》，主要包括建设原则、建设内容、保障措施等3大部分内容。

其中岗位职责提到：

1.数据治理。建立数据治理的组织架构和专门团队，健全业务驱动数据治理的体制机制，改善数据资产管理体系架构和管理方法，加强统一数据治理平台建设，攻克多渠道数据来源统一管控的难关，规范数据处理的流程和标准，推进实施《数据管理能力成熟度评估模型》（DCMM）等国际国内标准、团体标准、企业标准，推动数据治理平台的规划、设计、建设及运营，保障数据资产质量和提升企业数据资产管理水平，优化企业业务运营模式。

2.数据增富。关注数据资产的战略价值和应用场景，组织制订和实施企业数据战略，获取数据中内涵的价值，建立数据驱动生产经营管理的体制机制，打破数据壁垒，使数据可以便捷地跨部门及跨职能流通，推动数据在企业内更好的消费和利用，通过数据分析主动支持业务，优化现有业务，挖掘潜在客户和市场需求，调整产品结构、提升产品和服务质量水平、创新商业模式，为企业创造新的商业利润。

3.数字增值。适应数据市场的需要，按相关法律法规要求，组织推进企业数据资产的数据清洗、数据变换、数据集成、数据脱敏、数据规约、数据标注等数据处理，推动上下游、跨行业的数据共享开发利用，推动数据资产评估，探索形成数据产品，采用合法交易方式，为市场提供企业数据服务，实现数据资产的市场价值。

4.数据安全。贯彻执行国家数据等方面的法律、法规和政策，建立企业数据资产安全保障制度和分类分级安全管理制度，组织制定并实施企业数据安全防护方案，提升数据全生命周期安全防护能力。定期组织数据安全评估，组织基于供应链的数据安全监测，提高企业数据风险管控能力，确保企业数据隐私与安全。

5.数据人才。加强企业数据管理人才队伍建设，组织开展培训教育，培育企业CDO后备人才、数字化管理师等人才团队，打造高素质的人才梯队。

6.数据文化。加强企业数据文化建设，提升企业员工数据资产意识，建立正确的企业数据价值观，增强企业的数据安全意识。引入互联网数据思维，围绕“大中台+小前台”数据战略推进传统企业数据落地和应用，形成员工新型工作思维和工作方式。