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女职工纷纷要求延迟退休，人社部回复认真研究
近日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”收到一封来信，来信为一个机关工作女性，她说，目前企业单位事业单位都纷纷要求延迟退休和自愿延迟退休，然而机关单位女性仍然是50岁退休，请问我们何时能享受和企业单位一样的待遇，大家都能公平公正，能够享受延迟退休的待遇？
人社部表示，“来信中提到企业女性工人和事业单位女工都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。”
全文如下：
关于延迟退休，不过和市场行情还是有很大的冲突的，在阿里价值观的倡导下，员工都必须35岁退休，目前实体企业也参照了敢于创新、敢于挑战中国法律的互联网企业的政策措施，甚至阿里投资的快递外卖公司，都不给员工交社保的，无论是35岁退休还是60岁退休，都会面临着严重的社会问题，那就是老无所依，社会不稳定，将会出现大量的恶性事件。
我个人建议，女性应该45岁退休，这样也符合国家倡导的二胎政策，提前退下来，养好身体，帮下一代带二胎。男性可以延迟退休，比如延迟到70岁退休，不过大部分男性等不到那一天了，在阿里大学的价值观传播中，996、007、715、白加黑、每天只需要休息4个小时，等等，已经向全国各个企业蔓延，甚至渗透到了国企、事业单位，大部分无产阶级群众一定会死于退休之前。