关于开展2021年度工业和信息化重点领域人才能力评价机构揭榜工作的通知
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小编补充
Q1
此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点？
亮点1：此次揭榜聚焦新兴产业领域方向，直面社会需求大、复合型程度高、人才能力评价紧迫等难点；
亮点2：制定揭榜领域产业人才岗位能力要求标准、人才岗位能力评价指标，以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领，形成工作体系；
亮点3：实行“支撑、评测、认定”三方独立运行的科学体系，建立中心统筹、各方自主的工作模式，推动人才评价更加客观、权威和实用；
亮点4：建立揭榜机构的动态考核机制，每年更新人才评价机构目录，鼓励充分竞争，提升评价的专业能力和社会影响力。
Q2
中心的人才评价工作主要针对哪些人员？
中心人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术人员。
Q3
评价测试机构和评价支撑机构如何开展工作？
评价测试机构：与中心共同制定或修订揭榜领域人才标准，制定揭榜领域分岗位、分层次的产业人才岗位能力评价要求。围绕《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，通过工业和信息化人才评价系统，组织实施该领域产业人才岗位能力评价的测试工作，做好全过程跟踪服务。
评价支撑机构：围绕揭榜领域产业人才的实际需求，支撑人才评价测试工作开展。一是专业服务（揭榜领域的教材、课件、师资、实训平台等）；二是能力辅导（按揭榜领域人才标准开展能力辅导后，组织参加评价测试）；三是组织实施（组织各类产业人才参加揭榜领域岗位能力评价测试）；四是应用推广（应用与推广揭榜领域岗位能力评价工作）。
Q4
什么是工业和信息化人才评价系统？
工业和信息化人才评价系统（http://pj.miitec.cn/）
是我中心联合中国电科云公司，针对岗位能力评价共同打造的智慧评价系统。该系统能够全方位支持机构从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度，应用领先的新一代信息技术对人才岗位能力进行评估判断，实现人才评价服务的全生态。评价系统主页如下图所示。
Q5
评价测试机构和评价支撑机构如何配比？
中心将综合考虑各领域任务申请单位的数量、工作经验、综合实力等因素，每个领域计划遴选评价测试机构1-3家左右，评价支撑机构5-15家左右，入围机构将纳入《工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》，具体配比由评审专家决定。
Q6
去年已入围的机构此次还需要申报吗?
中心对揭榜机构实施动态考核机制，对考核不达标的机构实行退出机制，并每年更新《工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》。已入围的机构须向中心提交揭榜领域的备案审核材料，并接受中心组织的评审考核。如已入围机构计划申报新增领域的揭榜工作,也需根据最新通知要求进行申报。
了解去年入围机构，请查阅“工业和信息化部人才交流中心印发《关于公布重点领域人才评价和能力提升任务承担机构名单的通知》”。
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小编为您准备了以下讯息，为您权威解读中心致力打造的产业人才发展生态！
01
岗位能力标准
您需要了解《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准在2020世界工业互联网大会正式发布（附标准全文下载链接）《区块链产业人才岗位能力要求》在第二届区块链产业与企业家国际峰会正式发布（附标准全文下载）《人工智能产业人才岗位能力标准》在2019中国国际智能产业博览会正式发布（附标准全文下载）。以上标准是中心已发布的人才岗位能力要求标准，未来将围绕新增领域继续制定和发布人才标准。
02
能力评价通则
您需要了解《工业和信息化人才岗位能力评价通则》解读。本通则规定了工业与信息化领域产业人才评价的基本要求、评价流程，是指导开展工业与信息化重点领域人才岗位能力评价的基础文件。本通则创新引入了“13级成果评价”的评价方式，从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度对评估对象进行考核与评价，重新构建了符合岗位能力评价的要素体系。
03
评价系统与人才大数据中心
您需要了解工业和信息化人才评价系统正式发布、工信人才大数据中心战略合作签约暨工业和信息化人才评价系统上线仪式顺利举行。该系统是根据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》打造的人才评价系统，致力于构建工业和信息化人才能力治理体系，提供人才成长全周期全过程服务。
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