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学习贯彻党的二十大精神·组织部长话落实——日照
党的二十大报告明确提出，强化现代化建设人才支撑，深入实施人才强国战略，将人才工作摆在了社会主义现代化建设的重要位置。日照市将树立有好平台、有高待遇、有真尊重、有全保障、有优环境的“五有”理念，坚持以创新为引领，加强党对人才工作的全面领导，深化“日照英才”工程，全力壮大人才总量、提高人才质量，打造具有日照特色的人才集聚高地。
创新体制机制，释放人才发展动能。坚持全市人才工作“一盘棋”，深化市委人才重点任务项目化推进、清单化落实机制，深入实施书记人才项目，压实“一把手”抓“第一资源”责任。完善“责任落实、协同推进、督导考核”一体推进机制，健全市县两级人才工作网格体系，建立难点工作集体研判、重点任务超常规推进制度，推动各责任主体协同创新、合力攻坚，营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”浓厚氛围。
创新引进方式，打造人才集聚磁场。紧盯产业领军人才、青年人才、高技能人才等重点人才队伍，创新完善线上线下招引、社会力量引才、高层次人才“举荐制”、“揭榜挂帅”等举措，广泛开展“才聚日照”青年优选计划、“逐日而行·照亮未来”人才招聘专场等活动，力争2025年全市人才资源总量达到60万、青年人才新增10万。
创新平台载体，搭建干事创业舞台。坚持市场化、平台化思维，发挥比较优势，主动融入全省“2+N”人才发展雁阵格局，做强园区平台，引导经开区、高新区、日照中央活力区等园区，根据特色产业布局，打造产业人才集聚带；培优高校平台，深化“城市+大学”共同体建设，完善校地协同创新机制，加强与全国知名高校、驻日照高校的产学研合作，推动更多创新成果从实验室走向车间、从书架搬上货架；育壮企业平台，聚焦全市钢铁、汽车、生命健康等十条重点产业链，制定出台系列扶持政策，支持企业建设产业研究院、组建创新联合体，搭建高能级科技创新平台，为广大人才干事创业提供广阔舞台。
创新服务体系，营造爱才留才环境。发挥与山东人才发展集团战略合作优势，用好用活产业领军人才汇聚计划、青年人才九条、全生命周期金融服务等重点人才政策，持续释放政策红利。落实人才会客厅、人才沙龙等制度机制，搭建党委、政府联系服务专家常态化沟通交流对话合作平台。推进人才公园、人才驿站建设，搭建特色化人才服务载体，让人才反映问题有渠道、了解政策有途径、交流休闲有平台，加快形成近悦远来的良好人才生态。