“亮剑” | 国信“最强律师天团”亲临，有失远迎

“亮剑” | 国信“最强律师天团”亲临，有失远迎

券业行家，事实说话。

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在行家报道《券商最强律师天团，热衷于状告“国信”》一文后的次日，后台忽然亮起了红点。

当时正是周五，百忙之余的行家打开看了看，居然是来自国信证券的投诉，分类是还“内容侵犯名誉/商誉/隐私/肖像”。

想起前段时间屡屡遇到的404，行家慌得一比。

券商“亲自”下场投诉

回想创办公众号以来，行家也算经历了不少风波。何其有幸，居然入了知名头部券商的法眼，亲自出来投诉。

不过，究竟是什么地方让国信证券觉得“侵犯名誉/商誉/隐私/肖像”了呢？

仔细看看对方的论据，倒也不多，就两点。

一是称泄露未生效的裁判文书，涉及侵权。具体为“确定赔偿损失30万元，合理维权费用3万元”的案件目前仍在上诉及二审过程中。

二是称对其维权的商誉产生影响，文章描述的语气及角度让人产生不良影响。

关于行文语气，行家觉得，一本正经还是轻松诙谐，究竟哪种风格更好，也是见仁见智吧。而且行家并没有否定正当的维权行为，更没有公然扛起反对的旗号。那怎么说行家影响了“维权的商誉”呢？

关于裁判文书，行家不得不辩白一番。

其实，在国信证券发布中报之际，行家就从涉诉事项中看到过这则标的达1,000万元的诉讼。

由于中报只提到“法院于2020年4月26日送达一审判决，现案件处于二审审理阶段”，并没有披露判决结果。行家也是顺藤摸瓜，通过裁判文书网翻出了判决书原文。

从判决日期（2020年3月23日）和公开日期（2020年9月30日）来看，这恐怕也算不上“未生效的裁判文书”吧。

被投诉后，行家颇为忐忑的度过了一周，就连平安夜的喜讯，也未能冲抵不安的感觉。直到12月25日盘后，红点再度亮起。腾讯方面判定不构成侵权，这才放下心来。

“法律人”比例反超中信

在饱和度颇高的工作期内，见识过“最强律师天团”的实力。充满好奇心的行家，顺便查了查国信证券法律人士的数据。

翻查国信证券上市以来的年报，自2016年起，连续四年列出了“法律/合规/风控/稽核”人员的数量。

具体来看，2016年此项数据为116名，2017年增至188名，2018年增至244名，2019年为264名。折算下来，法律相关人员的平均年化增长率达31.54%。而同期国信证券在职员工的数量变动不大，平均年化增幅仅为3.71%。

正因为如此，国信证券占在职员工的比例从2016年的12.41‰增至2019年的25.33‰。

同为“信”字辈的头部券商，国信证券与中信证券相比，是否存在差异呢？

数据显示，中信证券2016年-2019年期间，“法律监察/合规/稽核”人员的平均年化增长率为2.89%，而在职员工增长率录得负值，为-2.12%。法律相关人员占比从2016年的15.21‰增至2019年的17.66‰。

由此看来，国信证券在职员工的“法律”含量，已经反超了券业一哥中信证券。

“对口”高管年薪超过一成

此前，行家曾对国信证券高管信息有过梳理。在现任主要高管中，合规总监陈勇先生是根正苗红的“法律口”出身。

公开信息显示，现年56岁的陈勇，此前曾任君安证券法律部门负责人、国泰君安法律事务部副总经理。而他在国信证券的第一站，也颇为“对口”，为法律事务部总经理。

据年报披露，陈勇2019年从国信证券领取的薪酬为403.04万元，在主要高管中位列第7。自2014年至2019年，其任内的薪酬合计为2,107.74万元，折算成平均年薪，占同期高管总薪酬的10.16%。

高管如此，不知道国信证券的法律人士待遇如何。有没有现身说法的？

此前战绩胜率过半

再来看看“最强律师天团”的战绩。

还是在上个周末，一则新增的判决文书引起行家注意。

曾经宣称“手撕”老东家的国信证券前保代马华锋，私下向上市公司任子行讨得110万元“好处费”。法院考虑到其“不远千里”自动投案，有主动退赃行为，以及获得国信证券的谅解等情节，判处其有期徒刑一年又二个月。

关于“手撕”事件的前因，行家此前曾有报道。（戳这里>>）

行家特别注意到，裁判文书网还有一则马华锋与国信证券的劳动争议诉讼。由于此案以调解结案，细节未公开展示。

饶有兴趣的行家，进一步查询了2014年至今在裁判文书网公开披露的涉及劳动争议的44起判决。据不完全统计，至少有25位国信证券前员工因劳动争议对簿公堂。

从判决结果来看，员工诉国信证券“讨薪”案败多胜少。国信证券被判支付补偿的案例共有5起，其中一起原告提请强制执行。另有两起国信证券向离职员工索要违约金的案例，未获法院支持。（后台回复【国信劳动争议】查看详情）

行家觉得，时近年底，“最全律师天团”是否有KPI要求，正在加紧“干活”呢？

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