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公开指责年轻人能力不行,中航基金首席投资官的来头

券业点评 券业行家 2023-03-24

指责年轻人能力不行,这位经济学家是啥来头?

券业行家,事实说话。

欢迎留言,如果认同,请传播正能量。

某些专家免疫的行家,在凤凰网财经的专访中,又听到了一则“高论”。


热榜第一的言论


元宵前夜,一则来自@凤凰网财经 的报道,让行家所在的群内引发了欢乐的气氛。


从公开报道来看,这位专家的高论,还真是高——

“现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思,可能是因为自己的专业素质、能力水平不够,那么所以才有那么低的工资。”


“对国内的很多的年轻人来讲,其实你干的这点活,可能在泰国或者在越南,人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活。”


惯于蹭热度的某乎,对这一专家言论的评价,以1,878万热度,居于热榜榜首。


面对年轻人工资低的“怨”,这位专家的观点还真是别具一格,“能力不够”。


既然是专家,行家不由得想看看,这位专家的能力如何,是否值得“高工资”。


中航基金的首席


据媒体报道,这位是中航基金副总经理兼首席投资官邓海清。


行家查了查公开信息,果不其然,还真是一位资深人士。单看天天基金网,就有这样的一段介绍——

邓海清先生:副主席,首席投资官,1976年8月生,中国国籍,中共党员,复旦大学金融学博士、中国人民银行金融研究所博士后。曾供职于宏源证券股份有限公司研究所、中信证券研究部、资管部、九州证券、蚂蚁金服研究院、华尔街见闻研究院、中国财富管理50人论坛(中关村国研财富管理研究院)高级研究员,兼任赣州银行独立董事、中国人民大学汉青经济与金融高级研究院特聘教授。2020年7月至12月兼任中航基金管理有限公司独立董事。自2020年12月14日起,加入中航基金管理有限公司担任首席投资官。现任中航基金管理有限公司副总经理。


中基协从业人员信息显示,邓海清自2020年12月起在中航基金登记执业为基金从业人员。而他此前的履历,行家通过伟海精英数据得知:他于2011年加入宏源证券,2012年7月起任研究所(机构客户部)分析师。2014年4月加入中信证券,任分析师。2015年12月加入九州证券,任分析师。在2018年之后没有证券公司执业信息,系离职注销。


与基金从业履历相对比,这位专家在蚂蚁金服研究院、华尔街见闻研究院、中国财富管理50人论坛,可能是是最近五年的事情。


而在中航基金,他先是担任独董,2020年底加入高管序列,至今也就是两年零一个月时间。


与从业资格的照片相比,这位专家看上去有些憔悴,或许是因为担任首席投资官,过于操劳吧。


任职期间的业绩


仔细来看,邓海清的任职机构——中航基金,行家并不陌生。


正如行家此前的报道,中航基金有着央企背景:军工央企所属唯一一家券商中航证券,持股55%;首钢集团有限公司(简称:首钢集团)旗下的百亿私募北京首钢基金有限公司(简称:首钢基金)持股45%。


天天基金网显示,中航基金管理规模226.05亿元,在196家有数据的基金中排名第103位,无评级记录。


另据川谷金融科技,中航基金在2020年12月管理规模出现了激增。从时间点来看,与邓海清的履职几乎一致。


产品结构显示, 中航基金主打债券型基金;截至2022年底,规模超过200亿元。


然而,中航基金旗下的债券型基金产品,最近半年、一年和三年的整体业绩,均未能跑赢全债指数。


行家这就纳闷了。作为功成名就的“75后”,站在高地上批评年轻人“能力不足”,这种观点姑且不论对错。


然而,这位知名基金副总经理兼首席投资官,是否还记得自己的主营业务?出身头部券商,拥有资深的投研背景,是否应该拿出值得骄傲的业绩,回报基民?


创立于2016年的中航基金,规模已经位于行业中游。然而,邓海清履职以来,主打产品的业绩,不要说领先同行,甚至也未能跑赢比较基准。


这样的表现,是否对得起首席投资官的头衔?是否也是“专业素质不高”,“能力水平不够”的表现?是否值得基金公司开出的高薪?如此拉仇恨,就不怕拉清单?


管理层面的漏洞


退一万步说,基金业绩不佳或许有种种原因。比如行情低迷,俄乌战争,疫情波及……或许也不应该归咎于个人,对此过度苛责。


然而,中航基金近期还因为管理层面的漏洞,被监管处罚。


2022年11月,作为专业的投资者,中航基金参与申购锐捷网络(301165.SZ):旗下的中航基金睿信2号单一资产管理计划(简称:睿信2号)中签获配1,506股。但在发行时,这只产品未缴款认购,成为唯一一家弃购的机构。


2022年12月,中证协《首次公开发行股票配售对象限制名单公告(2022年第7号)》将“睿信2号”列入限制名单,期限半年。


这起在资本市场造成不良影响的弃购事件,究竟是疏忽大意,还是有意为之,行家不得而知。


但无论什么情况,至少说明中航基金在管理方面存在漏洞。


而这位专家,身为中航基金的高级管理人员,并且直接负责投资领域,是否应该反思,如何负起责任?要知道,行家至今仍未看到中航基金对此进行解释和说明。


公开招聘的薪酬


说到工资问题,行家还有发现。


据企查查统计,中航基金最近半年公开发布了十余项base北京的招聘职位。其中,职级最高的信息技术部副总经理,要求5-10年工作经验,月薪3万到4万。债券交易员、基金经理、REITs业务承做岗等专业性的职位,月薪也不过万把块钱。


更为苦逼的是宏观研究实习生和基金实习生,月薪1-2K。这可是在帝都,不要说租房,光是吃饭恐怕都不够。


那么,这位专家是否认为,中航基金拿出这样的待遇,就能够找到能力水平和专业素质出众的人才?要不也反思一下?


夸夸其谈天下事,不肯俯首看苍生。作为普罗大众的一员,行家也想建议专家不要建议。


免责声明:本文仅供信息分享,不构成对任何人的任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。


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