券业女将篇 | 信达证券总经理祝瑞敏，一路征程迭代，两度敲响上市钟声

券业女将| 信达证券一把手祝瑞敏，出身最古老的券商，两度敲响上市钟声

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在

开年之际敲钟上市的信达证券，刚刚宣布斥资3亿成立资管子公司。行家由此关注到，执掌这家AMC系券商的女将。

早年的任职

作为国内第一家AMC系券商，信达证券在今年年初敲钟上市的盛况，行家记忆犹新。

官网显示，信达证券成立于2007年9月，由中国信达资产管理股份有限公司（简称：中国信达）作为主要发起人，在承继中国信达投资银行业务，收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上设立……

颇有些类似的，是信达证券总经理祝瑞敏女士的过往。

回想行家入行之初，曾对券商No.1进行过探寻。早在沪深交易所开业之前，便投入运营的特区证券，就此走入了行家的视野。

2002年，特区证券更名为巨田证券。而这家券商，也是公开信息中祝瑞敏女士的第一站。

祝瑞敏女士，生于1970年，身份证归属地为山东威海。1993年，她从吉林财经大学（原长春税务学院）毕业，取得经济学学士学位。

令人遗憾的是，这位券业女将早年的职场生涯，目前已经没有多少公开资料。最早的记录，仅有中证协从业人员信息中的一行。

祝瑞敏在2004年6月首批登记执业于巨田证券。任职期间，她于在2005年6月获得中国人民大学工商管理硕士学位，同年7月，她从巨田证券离职注销。

彼时，巨田证券已经举步维艰。2006年5月起，证监会陆续对其采取了限制业务措施。当年10月13日，巨田证券由招商证券托管。

而祝瑞敏的券商之路，并未因此中止。

高管的奋斗

2007年12月，祝瑞敏登记执业于东兴证券。自2008年7月起，她历任财务部总经理、助理总经理、副总经理等职，并以高管身份出现在东兴证券招股书中。

在此期间，她的学历再度提升。于2009年1月获得中国人民大学管理学博士学位。

2012年2月，正值东兴证券申报IPO的关键时刻，时任副总经理兼财务负责人祝瑞敏，因个人原因离任。

空悬两个月后，祝瑞敏出任银河证券首席财务官，并在当年五一长假后登记执业。同年12月，她担任银河证券执行委员会委员。

在这家头部券商的高管任上，她一干就是七年。在此期间，银河证券于2017年1月在A股敲钟上市。

2019年4月，祝瑞敏因工作调动原因辞去了首席财务官、执行委员会委员职务，并收到来自银河证券的衷心感谢。

这并非结束，而是新的征程。她的下一站，正是信达证券。

2019年4月，祝瑞敏空降信达证券，出任党委副书记。2019年7月起担任信达证券董事，同年9月，她担任总经理至今。

据信达证券招股书，祝瑞敏拥有高级会计师资质。而在银河证券任职期间的年报中，这一项资质并没有出现。

或许，这是这位女将在信达证券取得的一大成果。而更大的成果，来自IPO。

上市的成就

2023年2月1日，信达证券敲钟上市，成为第43家A股上市券商。这一次，祝瑞敏身在C位，与2,703名员工和300,396名股东一起，见证这一高光时刻。

行家参考了联合资信评估股份有限公司（简称：联合资信）近年来的评级报告。信达证券的主要业绩指标，近年来出现了显著的增长。

再看中期业绩表现。

上市之前的2019年上半年，信达证券营业收入为11.64亿元，归母净利润1.88亿元。2023年上半年，营业收入为18.97亿元，归母净利润为7.29亿元。以此计算，信达证券营业收入平均年化增速为12.99%，归母净利润高达40.30%。主营业务中，自营业务平均年化增速26.25%，资管业务次之，为13.33%；经纪业务则是1.37%；而投行业务和信用业务出现下降，增速分别为-9.91%和-4.08%。 

高效的待遇

值得赞赏的是，信达证券积极响应了降薪要求。在上市前夕，高管薪酬出现了断层下滑。

据信达证券招股书，从2019年到2021年，高管人均薪酬连续增长，分别为154.08万元、258.27万元和287.65万元。

而据信达证券2022年报披露，祝瑞敏总经理的薪酬为150万元，与监事长张德印先生一致。其余主要高管的薪酬集中在107-108万元，高管人均薪酬为近年来最低值。

据信达证券披露的”三张表“数据，行家统计了信达证券的薪酬总额，并以上年末员工为基数，得到人均月薪数据。

2019年上半年，信达证券人均月薪2.86万元。2020年上半年激增至5.41万元。其后有所波动，2023年上半年数据为4.90万元，同比下降5.63%。

都说仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。在冲刺上市期间，信达证券员工待遇有所提高，同时也有了更高的追求。

这不，信达证券近期提出全员考证。比如由总经理分管的投行部门，全体人员要求三项选一：注册会计师，国家统一法律职业资格考试，保荐代表人。限期三年通过，否则将被认为“不满足岗位胜任能力要求”，“视情况调岗或解除劳动关系”。

行家猜测，信达证券将以总经理的自我迭代为榜样，号召全员学习，提升公司和行业持证率。

最新的动向

10月18日晚间，信达证券连发公告，宣布拟出资不超过3亿元，设立全资子公司信达证券资产管理有限公司（暂定名，简称：信达资管）。相关事项将提交股东大会审议。

据悉，信达资管拟从事证券资管业务、公募管理业务以及监管机构允许开展的其他业务，其中，公募管理业务资格待资管子公司设立后根据监管要求另行予以申请。

同日，信达证券董事会通过决议，在现有经营范围和《公司章程》有关经营范围的条款中减去“证券资产管理”，避免与资管子公司之间经营不符合监管要求的存在利益冲突或者竞争关系的同类业务。

信达证券表示，公司设立资管子公司符合监管政策与行业发展趋势，有利于提高业务运行效率，加快业务转型，聚焦主动管理，提高客户财富管理服务能力，提升市场竞争力。资管子公司成立后，将努力建成为综合性资产管理平台，为投资者提供专业化金融理财服务，为公司提升整体盈利能力。

考虑到信达证券资管业务最近四年来平均增速达到两位数，这一举措让行家颇为关注。

而这位历经沧桑的女将，将带领信达证券走得更远。

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