券商文化建设年报入围名单公示，多家黑马登榜

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监管层动员全行业进行文化建设，已有两年时间。近期，证券业协会公示了18家在文化建设实践案例方面表现突出的券商。除行家耳熟能详的头部券商外，也有多家黑马入围。

18家入围名单公示

11月8日，证券业协会官网公示了入选《2020年证券行业文化建设年报》实践案例名单。

据悉，为做好《2020年证券行业文化建设年报》编撰工作，证券业协会依托证券行业文化建设委员会，对券商报送的文化建设实践案例进行了综合评议。经专家推荐，共有18家券商文化建设实践案例入选《2020年证券行业文化建设年报》。

头部券商不负众望

细看名单，行家注意到，入围名单均为上市券商，但并非以字母顺序排名，并且也没有“排名不分先后”的说明。

排名居前的“选手”中，头部和大型券商占据“主力”地位。

东方证券居于首位，入围案例为《悦享美好，成为值得信赖的证券金融品牌》。

屈居次席的国泰君安，入围案例题为《用文字传递精神，让文化接续传承》。

申万宏源证券紧扣主题，以《文化建设“八个一”工程项目》位列第三。

排名第四的兴业证券，侧重人才素质，入围案例为《文化启航，培训引领，为行业人才专业素质提升贡献力量》。

同样注重人才队伍建设的中信建投排名第五，入围案例为《以《财富管理事业共同宣言》为牵引，打造一支富有使命感的财富铁军队伍》。

光大证券排名第六，入围案例为《以文化认同打造思想合力，推动文化建设与经营管理深度融合》。

此前行家友情转载的《“益心华泰 一个长江”公益项目：践行 ESG 理念，为企业文化注入责任与担当》，作为华泰证券实践案例入围，排名第八。

招商证券凭借《以新共识引领新时代高质量发展》入围，排名第九。

题目清晰直白的《广发证券文化建设工作探索与实践案例》和《中金公司文化建设实践案例》，分别位列第十、十三。

银河证券以《党建引领，坚持党的领导与公司治理有机结合》排名第十一。

行家熟悉的中泰证券，《以风险管理研究探索文化建设之道》，位列第十四。

同为沪上三巨头之海通证券排名第16，入围案例为《抓好四个统筹，积极推动行业文化理念融入公司经营管理之中》。

对比了前三季度券商十强名单，行家发现两家头部券商遗憾“落选”：中信证券和国信证券前三季度的净利润分别为176.45亿元和78.00亿元，但本次未入选《2020年证券行业文化建设年报》。

中小券商杀出“黑马”

行家同样欣喜的发现，五家中小券商在文化建设方面脱颖而出，入围《2020年证券行业文化建设年报》案例名单。

南京证券凭借《组织开展形式多样的主题教育活动，宣传建设企业文化》位列第八。

浙商证券“在商言商”，入选案例题为《从浙商古道行到浙商股道行》，排名第12。

“以义制利”的山西证券，排名第15，入围案例为《党建引领，文化聚力，推动公司差异化高质量发展》。

中银国际排名第17，入围案例强调企业文化的合规内涵，题为《以合规内控文化为核心做实企业文化》。

国金证券排名第18，入围案例为《文以载道，以文化成》，这一标题“文风斐然”。

行家由此想到，在背景底蕴和业绩实力方面不占优势的中小券商，通过文化建设打造公司品牌，提升影响力，有望走出属于自己的路子。

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