薪酬管理操作实务与设计技巧(10家名企制度+必备表格+岗位薪酬激励体系),薪酬设计不再难!
好的薪酬设计不仅为企业提高了核心竞争力，也为员工带来了成就感、满足感，如何构建良性的竞争秩序，营造风清气正的企业文化？
今天，小U为大家带来的资料是《2017企业薪酬管理操作实务与设计技巧》，包含名企薪酬制度+薪酬必备表格+薪酬制度设计等，让你在HR进阶的道路上少走一些弯路。
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资料部分预览
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激活企业员工动力，提升企业核心竞争力，怎少得了优秀的标杆案例。
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在企业中会碰到诸多薪酬管理问题，你可以通过这些资料得到你想要的答案。
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留住企业核心员工除了关怀、发展，最有效的激励就是薪酬。内含合理的薪酬制度、激励的误区、精神激励、销售人员的薪酬激励、给予员工想要的等。
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